与公司签订的劳动合同工资是1300，但实际工资是4500，每月以现金形式发放。现公司以调整岗位为理由，把我的工资降低到2000，在本人不情愿的情况下签署了工资协议。公司这样的做法是否违规？我是否有足够的理由向劳动局投诉？...
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模板安装工程，一共是地下一层地上十三层，我只干了两层（地下室和车库层）还有一个基础，当时和他们签了协议，但我没有模板安装资格，由于下面工程量比较大，他们现在要按照合同付款，按照合同付款只够一半的工人工资，请问我有没有权利要他们按照工人工资付款啊？？？按照法律 ...
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又更改了名称、地址及法人，只有06年签过劳动合同，之后就没有再续签过劳动合同，无工资单，无工作证，只有前几年在深圳单位办的暂住证、几张上班工卡、一张公司所在地工业区的出入证、一张发工资的银行卡、一张社保卡、一份从08年签订三年的投资分红协议（由原来的雇佣变为合作，但签的内容是霸王条款）、 ...
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工资已付清，9000元工资还未付清，他如果不想给钱我该怎麽办。请指点，万分感谢现在没有书面合同，只是口头协议使用至我父亲65周岁，怎麽申请，就只有欠条,能向法院提起诉讼吗...
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介绍到漳州一家私人开的饭店打工，来之前电话里老板娘承诺俩人一个月5000，但是结工资时老板声称不知道电话里是怎么说的，只结了4500，我之后因病假没有上班 开支时以生意淡的借口给我老公说俩月按一月的工资结，因为我们和老板之间没有任何的书面协议，不知道该以什么方法合理解决此事，请问我们应该怎么办从哈尔滨 ...
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本人今年2月22日入职，3月18日离职，公司规定协议试用期为3个月，加班可以补休，我离职时已累计加班25.5小时，公司没能安排我补休，同时说加班 按多少倍？平时星期一到五至加班是多少？试用期内是否帮我购买社会保险？如没帮我购买社保是不是双倍工资？公司营业执照是3月21日申请完成，我可以追得多少赔偿？...
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干到月底了去办公室写辞职报告吧。我写了辞职报告经理又告诉我这样走不给我工资。当初我来公司的时候公司曾让牵过一个协议说干不满一年公司最后一个月工资不给。可公司想把我1月份工资也不给我，说我请假多了。我该怎么办？今天我也去了劳动保障监察中队，他们说5个工作日立案60个 ...
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，面试时，人事，经理，都从来没有提到迟到和请假都要扣除三百元（每天），到出工资的时候才知道迟到要扣三百元，对于公司这样的做法是否合法，我该如何做，还要我 辞职也要扣除工资或不结算。入职后，公司没有跟我答订任何的劳动协议，而且全部员工都没有办理工作证，工资单也没有，这样我该如何申请劳动仲裁，拿什么证明呢...
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外派从事市场拓展工作。但是公司给出的出差补助我不能接受，故不想继续在此公司工作。问题是培训期公司未与我签定劳动协议。请问我是否可以要求公司从培训开始之日起按基本工资（公司口头有给定N元/月）进行工资发放？我想请问的重点是：从哪一天开始算我的工资？培训期的工资 ...
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当时只是口头协议，在一家工厂上班，当时老板说工资每月一发，可是后来等到一个月后，压的钱多了，就开始往后拖了，总是说下个月一定给你，请你这次一定要相信我什么之类的话，可不管怎么说就是不给你工资。现在我是实在不想再等下去了！请问能不能同过法律找回我的合法权益。《没有合同的原因， ...
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