月31日 实际工作时间2012年9月1日至2014年3月31日，公司年终奖都是在隔年5月发放，2013年5月领过一次2012年9-12月的年终奖金 2014年2月28日通知我3月31日离职，补偿我2个月工资 请问我2013年度全年年终奖是否能拿到，要是不给予，可否要求 ...
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你好，我们公司的合同上面没有标明工资每月该在几号发放，但是入职时曾口头告知我们每月是15日发放工资的，如今公司已经连续6个月晚于15日发放工资并且从未提前通知，请问这样违法吗？另外我来到公司已经7个月了，但是公司告知根据合同约定未满一年没有任何年终奖，请问这样符合规定吗？...
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每个月只发放90%的工资，年底作为年终奖发放10%的工资。要解除劳动合同，10%不到年底拿不到，入职签署了合同，也明确工资寄付的方式。不到年底离职，是否能够拿到就不能的10%...
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17年12月份休产假，18年2月份发放年终奖，年终奖金为工资的2倍，结果发到手时金额被扣除了四分之一，这种做法合理吗？有没有法律条款可依？希望得到您的法律帮助，感谢！...
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年终奖犹豫相关工作人员的失误漏发。补发无法同时全部发放。分期发放缴纳的税要比之前高。怎么办...
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今年7月30日按公司正常流程辞职离开公司，离职交结单上没有涉及与公司有关的款项并有财务签字。2.8月16日发六月份工资时少了3000，公司理由是 领款凭证3.借款单来源：公司年底发放年终奖时要我们每人写一张领款凭证（可调查），本人年终奖10000/年，年终发5000，剩下的5000第二年分12个月返还 ...
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您好，我想问下。我在公司干了10年。公司的年终奖和工龄奖是以社员股金（白条）形式发放。内容中有一条，“本票兑付前，持有人不论以任何原因离开公司及同时作废”的霸王条款，而劳动合同中没有关于年终奖说明。我想问下这种情况能不能通过起诉要回来？...
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我们公司工资采取周薪制，员工手册要求压3周的工资，2016年的第五周的工资拖到现在25周仍未发放，公司对于发放薪资这块经常拖欠未准时发，员工手册上有一条年终奖2015年都过去半年了公司一直未提年终奖的事不给予发放，面对公司这样的情况也没人敢站出来说工资拖欠的现象一直未解决然而一直开新店，我们该怎么做 ...
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我们公司的年终奖分两次发放，上次是在12月份的时候发过了，还有一次公司原先表示在1月份发放，但是之后没有任何解释的表明，还有一次的不发了。而且过年期间加班也没有任何加班费，请问这个可以通过法律途径解决么？谢谢！...
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在这家公司工作2年时间.第1年年终奖和双薪在过年的时候发放.这次拖延到了5月份才发. 然而这家公司在5月中旬找理由让自己辞职,签署了辞职表. 5月下旬这家公司发年终奖和双薪. 然后我们这批辞职的没有.. 有排班到2011年-5月31日 当初和主管口头说做完5月份到6月初. ...
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