原来是行政办人员,在公司工作已经十年了,上一年续约的时候和公司签的合同是技术岗位,合同工资为1000,合同期为2年,但实际岗位公资为2000 条,但是怎么证明它的有效性?还有公司调岗通知的照片和劳动合同。现在怎么要求公司按2500*年限的标准来进行赔偿?还需要什么证据? 如果公司坚持以1000为标准 ...
//www.110.com/ask/question-2066470.html-
了解详情
的,想开一家网店。现在有一家指导开店的公司而且提供开店技术和货源服务。我自己经营。收费标准为第一年680,后四年每年100的店面维护费的,中间不在收取 。 三、乙方网店建成后,有权经营甲方提供的产品,(具体种类、价格、销售要求及有关销售的信息,以甲方提供的上架商品数据包为准。销售中个别商品种类、价格及 ...
//www.110.com/ask/question-1598890.html-
了解详情
仔细阅读以下内容并在第八条签字。 第一条 乙方在任职期间知悉的经营秘密和技术秘密,无论甲方是否对种信息标明商业秘密,乙方均负有保密义务。商业 甲方解除用工协议 1.甲方以暴力,胁迫威胁者非法限定人身自由或者身体伤害的 2.甲方要求乙方做工作以外的事情涉及国家法律法规的 十一、办公设备保管及使用 1. ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-
了解详情
餐饮服务食品安全监督管理办法、餐饮具消毒卫生标准、餐饮企业的等级划分和评定、餐饮业开业的专业条件和技术要求、 饭馆(餐厅)卫生标准、公共场所卫生管理条例实施细则、国务院办公厅关于 ...
//www.110.com/ask/question-299834.html-
了解详情
时候公司同时给我们签了一个附加协议,在本协议中与此相关的具体内容如下: 技术人员劳动协议甲方:珠海贝立凯安放系统有限公司乙方:范方英 甲乙双方本着自愿的 前三个月的实际收入总额÷3×30%×提前离开公司的月数。 2.乙方未达到甲方要求的服务年限而离开公司的,甲方有权向乙方索取经济赔偿,赔偿金额以该员工 ...
//www.110.com/ask/question-7059.html-
了解详情
工作岗位:1、管理;2、销售;3、技术;4、操作;5、其他 。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守 种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。...
//www.110.com/ask/question-15082758.html-
了解详情
不足4米,违反了国家标准GB17790-2008第5.8,。4.2.邻居说我只是空调使用者,和空调经销商签有合同。根据中华人民共和国主席习近平签发七十八号令,中华 或者企业生产的产品、提供的服务不符合其公开标准的技术要求的,依法承担民事责任。你应该找空调经销商和物业。请问我该起诉空调经销商,还是业主?...
//www.110.com/ask/question-13248530.html-
了解详情
不足4米,违反了国家标准GB17790-2008第5.8,。4.2.邻居说我只是空调使用者,和空调经销商签有合同。根据中华人民共和国主席习近平签发七十八号令,中华 或者企业生产的产品、提供的服务不符合其公开标准的技术要求的,依法承担民事责任。你应该找空调经销商和物业。请问我该起诉空调经销商,还是业主?...
//www.110.com/ask/question-13248286.html-
了解详情
经友好协商,达成如下合作协议: 一、甲方提供销售布艺主料、图纸、技术资料,并传授制作方法和样本图片(注:如需带样品另外押样品费)。 二、乙方必须按照图纸及技术要求对照样品图片或者样品认真制作,不准私自更改甲方提供的原材料及样品图或者样品,并有义务爱护原材料及样品图或样品。 三、产品质量验收标准:产品 ...
//www.110.com/ask/question-8223905.html-
了解详情
算违法吗? 强行要求员工加班算违法吗?这个每个小时加班待遇5块钱,违法吗(还不够一顿饭的待遇,这个绝对低于我们当地的最低小时工资标准) 3关于就餐的 各个部门的经理一起开会讨论给员工评级才能升级到设计师,并且该公司的设计师不光是要技术好,还要能拉到业务给公司创造利润,还要什么什么 总之听下来就觉得是要 ...
//www.110.com/ask/question-6314956.html-
了解详情