上海工作，与上一家公司签订劳动合同，除了当月工资是按时发放的，后期都是推迟发放工资，离职到现在已有2个多月，拖欠的4个月工资一分钱没发 以未发放工资为由仲裁过该公司，且判决书已经下来，但至今为止，该公司依然未支付其工资。 然后，又有约3位离职同事一起找到监察大队"仲裁"此公司，以及后来离职的同事也仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-5144000.html-了解详情
三：请求裁决被申请人为申请人支付自2014年2月至2015年4月份双倍工资42000元 四：请求裁决被申请人为申请人支付项目安装提成费用及其出差补助 五： 用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者缴纳各类法律规定的社会保险，应该按时足额发放工资及年终奖，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，未能在 ...
//www.110.com/ask/question-4173534.html-了解详情
签字领取总额的工资单还在，但是明细不见了，全厂100多员工都按时发放。据我们了解 这几个人私下把工资借给承包人A，现在A无力偿还，就像讹诈企业来偿还，其中有A打的借条在劳动监察部门存放。 我想问就凭一张工资表就能确定有没有发放工资吗？ 冬天停产期间是这几个人在厂区看门的，有没有嫌疑盗取文件。...
//www.110.com/ask/question-3559181.html-了解详情
之下，本人只好提前30天以QQ邮件方式提交辞职信已告知对方。可公司却以声称没有倒闭，以发放工资延迟的形式，并说是自愿离开等理由拒绝了该支付的全额工资， 先裁后审的形式来，除了公司要支付全额工资以外我还可以申请多少的经济补偿金呢？对于提前30天通知辞职的形式能否按时地得到离开？对于上述问题我该怎样维权？ ...
//www.110.com/ask/question-3457983.html-了解详情
劳动合同。。 2，本人离职的理由是 单位没有按照口头协议的日期按时发放工资。 3，本人离职之后没有和单位说工资的事情，于2015年1月份和单位说工资的 经济补偿！！ 10.关于证据方面。本人只能提供证言证词。单位有监控。考勤表和工资表都在单位手中， 11，关于押金，，没有押金条 可不可以要回？ 谢谢了 ...
//www.110.com/ask/question-3274812.html-了解详情
上班。。未签到劳动合同，口头协议规定了发放工资的日期。 可是每月都不是按时发放工资的，甚至8月份的工资10月发放的，本人电话联系法人老板，被告知9月份工资要11月份发放，于是次日未通知单位离职。。 现在单位认定我未提前30天提出辞职，造成了生产损失需要我来赔付。。 我是不是需要提前30天提出辞职 ...
//www.110.com/ask/question-3251053.html-了解详情
毕业后该集团公司将我派到旗下子公司工作。现在公司因经营困难，实际发放的工资减少（之前我的工资一直都是税前4000元，现在降了11%，但合同上写的是1300元，且合同上还写了甲方可以根据经营状况调整乙方工资），且不能按时发放（到现在9月份工资尚未发放）。请问我现在辞职的话，是否需要交纳违约金？是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-2968392.html-了解详情
和我谈的工资是试用期2000，转正2500，3个月转正，可是一直没有转正。一直按照2000/月发放。从5月开始工资不按时发放，拖欠4个月。于是我辞职了，在结算工资时候，5月6月按照2000发放，但是7月8月就就发放了800，公司给我的答复是绩效考核。我该怎么办我们单位属于 ...
//www.110.com/ask/question-2845026.html-了解详情
原本合同上签的是22号发放工资的，因厂方的原因无法按时发放。厂方发出通知31号发放工资，但又不知道什么原因厂方又发出通知到下个月10发放工资，这样是否厂方违反了合同呢？...
//www.110.com/ask/question-1026972.html-了解详情
单方（甲）解除劳动合同应承担什么样的赔偿责任~！~！离职后仍然未给结算工资。我是2010年9月进入该公司的，但是一直不和我们签订正式的劳动合同，直至2011年3月才签订了劳动合同，但是工资栏未填写金额，在今后的工资发放中以各种理由不能全额发放，一直以来不按时发放~！~！我是月中离职的，但是这半个 ...
//www.110.com/ask/question-479273.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务