提前书面通知解除劳动合同 -法律咨询搜索

离职后扣工资

公司扣我工资，可能原因：1.交接工作期间该做的工作没做好；2.未待满30天，提前离开公司。若公司以上述两个原因扣我2月份的10天工资，合不合法？劳动合同上说：“在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同”，上面并没有说提前走会扣工资，但是我刚才去问人事，她说由于我没待满 ...

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公司单方面提出解除合同不按劳动法规定赔偿

元年底结算，2016年1月中旬公司口头与我商量提前解除劳动合同，解散部门，一周后通知1月底正式解散部门，没有出正式的书面内容，我也明确告知公司解除劳动必须根据劳动法规赔偿，现公司提出只给一个月工资作为赔偿，并告知我可以寻求劳动维权但是公司会找其他的问题，最后也许我会赢，但是也会赔钱。我想咨询我这个 ...

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公司单方面提出解除合同不按劳动法规定赔偿

元年底结算，2016年1月中旬公司口头与我商量提前解除劳动合同，解散部门，一周后通知1月底正式解散部门，没有出正式的书面内容，我也明确告知公司解除劳动必须根据劳动法规赔偿，现公司提出只给一个月工资作为赔偿，并告知我可以寻求劳动维权但是公司会找其他的问题，最后也许我会赢，但是也会赔钱。我想咨询我这个 ...

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公司单方面提出解除合同不按劳动法规定赔偿

元年底结算，2016年1月中旬公司口头与我商量提前解除劳动合同，解散部门，一周后通知1月底正式解散部门，没有出正式的书面内容，我也明确告知公司解除劳动必须根据劳动法规赔偿，现公司提出只给一个月工资作为赔偿，并告知我可以寻求劳动维权但是公司会找其他的问题，最后也许我会赢，但是也会赔钱。我想咨询我这个 ...

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《劳动合同法》第四十条第（3）项

条例?? 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 ...

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劳动合同法咨询

至2014年12月31日调回原公司，2015年1月公司调整，要我们N多员工解除劳动合同重新和C公司（人力资源公司）签定“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，收过有的说可以要求双倍赔偿，请问有依据吗？ 4、公司没有提前30天书面通知，只提前几天电话通知，我可以要求多家一个月的赔偿吗？以上4个问题请 ...

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关于公司单方面解除劳动合同一事

我是2013年2月份入职，2013年12月3号公司突然单方面提出和我解除劳动关系，总经理通知工作截止到10号，就赔偿一事，公司一直在拖延，就此事提出以下问题，请律师给予解释， 1、公司没有和我签订劳动合同， 2、公司没有提前30天书面通知本人 3、公司又迟迟没有就赔偿一事没有答复，一直在拖延 ...

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劳动争议

了上岗前的培训及相关费用,同时约定了被告(乙方)接触劳动合同应当提前30日以书面形式通知原告(甲方).2012年2月6日被告突然通知原告不来上班了,原告在没有其他工作人员的情况巨大的经济损失,原告现一句双方签订的劳动合同追究被告违约责任,要求被告给付违约金3000元(上岗 ...

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合同

员工,我现在辞职了,但医院不批,还扣我的证,请问根据劳动法,提前三十天书面通知位单就可以自动解除合同了?有没有说事业单位要三个月左右的时间才批的个月左右.为什么有相关法律吗?新劳动法不是说提前三十天就可以解除合同吗? 现在的在编人员还是非在编制人员是否都合用劳动合同法?还是在编的要用到底是按那个来? ...

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本人在公司工作2年03个月12月20日接到公司口头通知说要辞退我

日为最后工作日让我去人事部办理离职，我去办理离职相关事宜提出赔偿，且要求出书面通知，人事威胁说如果要按照劳动法要求赔偿就给我人事备案说我坏话让我以后找事宜拿出一份文件让我先签字，上面写明因公司组织架构调整，双方协商一致解除劳动合同，并且我本人不得再提出仲裁诉讼等，我拒绝签字，留有录音为证，人事总监 ...

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