我于2016.1.9日在某培训机构报名了平面设计特训班，当时交了100元报名费，后面春节放假过来又于2016.2.17交了学费全款3080元，费用共计3180 ，交学费的时候开了收据，但是对方称机构资质拿去年审了未盖公章，只有签名。未签订合同和任何协议。我怕对方拒绝退款，我要怎么做？谢谢各位律师的宝贵 ...
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我和单位签订了研休培训协议，规定了5年的服务期，如果提前解除合同需要支付未履行部分单位支付和发生的一切实际费用和经济损失（此费用包括来回交通费， 工资（支付给我的工资+公司扣除我的社保费+公司支付的社保费） 我想问一下，培训费用应该包含工资吗？如果包含，那么工资应该计算那部分？有什么法律依据吗？ 谢谢 ...
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二月底报名一家培训机构，培训机构的老师说三月中旬开班，近期给的答复是要到四月份，时间不定。现在已经支付了学费并有发票，未签订任何形式的合同协议。现在有什么方式维权？...
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没有专门的培训协议，进入公司时是说出国费用作为培训费用，这次出差是由公司安排参观展览，属于应当承担违约金的范围吗，如果申请劳动仲裁意义大吗...
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您好，我目前在青岛一家公司就职，13年入职，当时有签订服务协议约定三年服务期，并且有条款说明如果未到期离职赔偿“培训费和损失费约2万元”。但是公司没有组织什么专业技术培训，所谓的培训只是听几个讲座而已，要求公司提供支付凭证也没有。我想问下，这种情况下我该如何处理，这2 ...
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您好，我是一名应届毕业生，在前几天与一家单位签订了三方协议，公司盖章后的协议还未返回到我手里，三方上面没有约定违约金，但因为个人原因，我不能去那家公司上班了，我未参加培训或者实习，请问我需要支付违约金吗？...
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单位送我外出学习约两个月，签订服务三年的协议，服务未满两年赔偿单位全部培训费（培训费、工资、福利等）的2倍，服务满2年未满三年赔偿全部培训费，我已经服务一年多未满2年，需要赔偿单位多少钱？...
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律师您好： 我想咨询一下如果公司未经当事人沟通而单方面擅自调整我自己的工作岗位，我在此时提出离职申请，是否可以进行经济补偿金，我在此公司已经工作5年多时间了，另外公司在未调岗前与我签订了培训协议，出资给我进行职业培训，我是否要赔付给公司相关的费用呢？谢谢！！...
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未办理离职手续辞职，这样会导致新公司无法缴纳五险么？怎么解决？ 应届毕业生，与公司签订劳动合同和培训协议。协议规定必须在公司工作三年，否则赔款。该应届毕业生工作半年后未办理辞职手续离职，会有怎样结果？...
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是这样的，我是辞职的不是公司辞退的，公司扣了半个月工资，由于入职时签订了培训协议，说是在职未满一年的员工要赔偿培训费用！但是我在职已经6个多月了，公司并未为我缴纳社保，在这种情况下，我应当如何维护自己的合法权益？...
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