，我没有同意，写了申请书，申请调回原岗，现在会议口头说明了我调回原岗，但是因为离职的员工要对我进行罚款，且修改了公司的制度，制度主要内容为，全体员工每月进行考核，考核标准进行对工资的绩效奖金划分，那么我是否可以不签署以阅读该制度，并拒绝考核？...
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公司4月17日于员工重新签定劳动合同，结果10天没到公司领导找员工沟通，说经过公司考核，公司有权利与你解除劳动合同，你自己离职也没有赔偿公司辞职也没有赔偿，也于公司签定的公司制度，制度中写了考核，单是没有具体写考核内容，结果今天接到通知，公司工作考核领导填写，填写后会与 ...
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我是一名证券经纪人，08年5月入职，签的是经纪人委托代理合同，后来公司制度多次变更，中途换过非全日制劳动合同，之后又换成经纪人委托代理合同，直到2010年7月 ？是从入职的时候算还是从签劳动合同的时候算？公司的制度是未完成考核后可留用三个月，单月考核，需签署留用协议，协议上注明如在留用期完不成考核公司 ...
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后来出了公示把我调离岗位，我没有同意，写了申请书，申请调回原岗，现在会议口头说明了我调回原岗，但是因为前员工的事件要对我进行罚款，且现在修改了公司的制度，制度主要以考核为内容进行工资绩效奖金划分，那么这个制度我是否可以不签署以阅读新制度，同时不进行考核？ ...
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均摊）。 2.实习期乙方需按甲方岗位要求，进行为期3个月的见习培训考核，见习期甲方可根据乙方工作情况适当的提前结束或延长; 见习期津贴￥2000元/月（ 甲方概不负责。 5.乙方的奖惩、福利、假期、工作生活等方面按照公司的相关政策制度执行。 六、乙方权利、责任及义务： 1.乙方在实习期间需服从甲方合理 ...
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，不纳入岗位设置管理。 国内连线 建立绩效工资新机制 养老保险将按“老人老办法新人新制度” 人力资源和社会保障部副部长王晓初今年5月在接受媒体采访时表示，事业 。 深化改革中，要全面实行公开招聘制度，实施岗位管理制度，推行竞聘上岗制度，健全考核奖惩制度等。 谈收入分配制度 王晓初表示，事业单位实施绩效 ...
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工作。可以根据工作需要、岗位职责、岗位聘任制度、乙方工作能力等因素对乙方实行综合考核，并视乙方工作岗位考核情况作出相应调整，乙方就服从甲方正常的工作 情况，乙方应当如实说明。 工作时间和休息休假 甲乙双方必须国家规定的工作时间制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定的 ...
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推荐经镇教育部门考察合格,县教育局备案存档招聘任命的民办教师.工作期间通过浏阳教委全面考核后87年4月给我颁发了合格证书,89年9月发给了资格证书,2000 十二年以下属发相应生活补助对象,十五年以上应遵87号令”实行养老保险制度”执行. 根据1995年1月1日颁布发的第九章第七十条规定:”国家发展 ...
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关于职工工作时间有关问题的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等法规规定。 原告通过查阅铁道部制定的《国家铁路劳动者实行综合计算工时制工作制 规章制度的情形分为A、B、C、D等类型对工人进行罚款，称为安全信息考核，车站每个干部每月都有任务定量必须扣工人几个A几个B，原告认为 ...
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要求房改现住房时，确以单身为由不许，这种行为原本就违反了国家房改政策和单位的管理制度。就因她是市委书记的老婆，没人敢管她的一切所为。而我市单身房改者 评鉴审核后确定原告为不合格”等。此述，很清楚了吧，原告根本就没有经过考核过程，而是由被告一领导单方瞒不讲理，打击报复随口胡说出来的“不合格”吧，法院最终 ...
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