没有在大陆注册公司能不能要求经济补偿和申请劳动仲裁？？ 2， 11月份后公司注册好了以后好能不能申请公司注册前的劳动仲裁来要求支付双倍工资和缴纳各项保险 的话，申请仲裁的有效期最长是多少？ 希望回答详细点，谢谢！！！申请仲裁劳动局要被申诉单位的营业执照复印件，公司没有注册，不能拿到复印件怎么办？？？...
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，只是没缴费而已，不算是未缴纳社保，所以不予支持。税务局作为征收社保费用单位，只是进行催缴而已，如果企业一直未交，只是多收滞纳金而已。我们现在的诉求就是想知晓合法途径让老板没有理由继续不缴费，同时如有必要，走被迫离职并要求经济补偿金。现在不知道要怎么维权...
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我在试用期间离职，公司没有帮我们缴纳社保，但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”，请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么？ 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；...
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企业没按职工工资数额缴交社保，职工要求解除劳动合同，单位要支付经济补偿金吗？有没有相关案例。请指教...
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1、涉外雇佣关系中的中方员工与外国企业用工单位发生纠纷能否适用《劳动合同法》？ 《涉外民事法律适用法》第二条，涉外民事关系适用的法律，依照本法确定 ，但实际上班地址在该外国公司的另一个国内的办事处。外企人力公司为了免除支付经济补偿金，要求我写了离职申请书，解除与外企人力公司的劳动合同，随后跟总部签订了 ...
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不对临时工解除合同。那么，如果在外找到工作，又签了合同，合同有效吗？在新工作岗位出了工伤事故，应该谁负责？单位一直未给我们上保险，我可以依据劳动合同法38条提出解除合同，并要求厂里补缴劳动保险并支付经济补偿金吗？劳动争议有调解，仲裁，诉讼的说法，我该怎样选择？现在 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 连带向申诉人支付1.5个月2倍经济补偿金3456.65*2*1.5=10369.95元； 在合同履行期间，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日 ...
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车间：在每周班后集中学习培训1次，每次2小时，在春、夏、秋季每月要求工人班后擦道岔2次，每次约用1小时，月共计10小时，全年每月平均 付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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发放6月份工资时，我无意中发现公司并未按照960元/月的工资标准给予我支付工资，而是按照1073.52元/月给我计算，并将我应得工资总额打8 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：要求公司支付本人一个月的平均工资2793.94元作为经济补偿金；并 ...
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7个月的双倍工资 共计18340元。 6、裁令被申诉人汇新公司向申诉人支付劳动经济补偿金一年一个月工资，2010年8月至2012年的12月共计2个月半月 年8月份不知何种理由被公司辞退，并且要求书写辞工。目的何在。在被公司解雇的同时公司完全没有按照相关劳动法给于支付经济补偿，完全违犯相关法律规定，侵犯 ...
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