一周内付清,可是回家后由于特殊原因不能和公司进行合作,在7月8日下午1点通知公司协议解除合同,公司也表示合同尚未启动, 违约条款:甲乙双方应该遵守 约定外,甲方单方面解除合同,应该退还乙方已付服务费,一方单方面要求解除合同的 已经支付的费用不再退还。像这样的情况 我要承担什么法律责任 和赔偿吗?谢谢!...
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月了,没有转正,反而威逼和强迫我自己辞职。 求解: 1. 他这种做法是属于不能胜任工作调岗吗? 2. 如果我先举报到劳动稽查大队,再申请劳动仲裁吗? ,拒绝其他与劳动合同无关的劳动,要求公司给予答复,来拒绝调岗吗? 6.公司领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走,公司的行为属于变相违法解除劳动关系, ...
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:既然问业务提成的具体数额,那就应该属劳动争议案件,希望能退回深圳审理,因为公司履行的仲裁赔偿款还在南山法院执行局冻结着呢。 此事我看到法官的态度有点偏向 双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的,但是公司方面一直拒不给我办理失业金领取,请问我是否现在可以反诉公司吗?要求他继续 ...
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我签辞职书, 理由是“本人因个人原因自愿辞职,解除与派遣公司的劳动合同”。 我不同意,要求改成“因用工单位原因”。 派遣公司拒绝更改,理由是入职B公司 ,需要十月中旬签订。 辞职书能按照派遣公司要求 签订成因本人原因资源吗? 目前B公司合同没有签订,如果有有了问题,不就无法要求继承工龄或者买断赔偿了吗 ...
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)。6月28日(距确诊伤情才十多天)厂领导打电话要求我上班,我再三说明病情不能上班,但厂里要求必须上班,否则厂里要对我做出处理,停工、停发工资。由于 ,病假一天20元),多次威胁我不准向相关部门反映,工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的伤情无法得到有效 ...
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通知 2014年的4月份我给公司寄了一份要求继续履行合同的快递函 4月17日刚果布项目办公室陈主任电话通知我不用上班去了 其后 我一直要求公司给我出正式地的解聘书 支付我等待期间的工资 并对非法解除劳动关系予以赔偿 多次电话沟通无果 于7月16日去上海公司海外部协商 ...
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《岗位说明书》”。但事实是我从没有看过岗位说明书,找他要还说是公司机密文件不给副本。公司领导让我干过很多部门的工作,但是我的岗位是设备维修,曾经让 请问众律师我说的有道理吗?会得到什么样的赔偿?已经解除劳动合同后,还能不能去仲裁确认劳动合同无效? 通过仲裁劳动合同确认无效要求赔偿劳动合同法第八十二条, ...
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;4、合同原件。 我仲裁提出了6点诉求:1、要求办理解除劳动合同证明,并办理相关社保及公积金;2、发放扣发的两个月工资;3、发放1-5月份绩效工资 ;3、从5月份9月份一直没有补发工资,以影响到我的正常生活消费,我可不可以要求公司给予相应的补偿;4、现在仲裁委以种种理由推迟开庭,我应该采取什么措施;5 ...
//www.110.com/ask/question-1883645.html-
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领导说法公司原本打算月底下月初前解决对个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一逐日解除,职工对企业不能一次性解决 下我被裁员就等于终止《劳动合同》了??如此解除《劳动合同》是否合法,劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗?对这些法律法规有什么规定 ...
//www.110.com/ask/question-1125415.html-
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发现项目已经在海外上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签合同的双倍赔偿差额. 仲裁给出了判决书,如下: 就工资一 年4月29日以前就该请求主张权利或申请权利救济的 情况下,其要求公司支付2017年12月1日至2018年4月30日周六加班工资、2017 ...
//www.110.com/ask/question-14889557.html-
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