我在一个创业公司呆了两个多月，试用3周后就转正了，到我离职，公司都没有与我签订劳动合同。而且工资是直接打到支付宝上的，没有扣掉一分钱，是不是可以认为有逃税行为（我的工资在3500以上），老板也没有给我交纳承诺的五险。后来公司项目停止，解散了，老板就说这个月业绩不好，所有的人只发底薪 ...
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号在公司正式入职，实习期2个月，10月19号转正，2016年1月14号办理正常离职手续，但是公司一直都没有签订劳动合同，我觉得这违背了《中华人民共和国》第三章第十六条规定，请问我是否能举报该公司没有劳动合同？并依法要求赔偿损失？2016年1月份的社保本应公司缴纳，但是被公司告知需由 ...
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本人就职于一家总人数才10个人的互联网公司，入职的时候也没有签劳动合同，只写了转正申请。今年10月23日提出离职申请，不巧在11月5日个人失误造成 导致第二次损失2000左右，责任都算到我一个人身上了，但处罚结果是经理赔偿2000，我赔偿3000,公司不承担。因没有签订劳动合同，不知道怎样给自己维权。...
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在一家小企业工作满了三个月，领导说试用期业绩不理想，要延长一个月。在此期间没有签订任何劳动合同，我有什么权益没有享受到？我应该怎样维护我的权益？...
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我于2012年7月初进入现在公司，当时谈的是两个月试用期2600，转正2800，2013年3月份涨到3000，工资悉数打入银行卡内。 因我在另一个公司交了五保，所以也没有特别要求有保险，但此公司一直未与我签订劳动合同，我有口头提过要求把保险转过来，公司负责人不同意。 2013 ...
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我是2011年8月中旬来北京这家公司工作的，转正后我要求和公司签订劳动合同，公司却只拿了一份很不正规的合同给我签，我签了之后，就交到人事那去了，手里没有存档。也没有给我上保险。我的职务是销售，达不到业绩就扣公司，底薪为3800，这个月扣了2000多，老总找我 ...
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今年1月份应聘在一家机电设备公司做导购，当时签订了一个月试用期合同，之后转正没有签订正式合同，几个月后觉得没有发展就想辞职，本来公司要求提前30天递交 ，按扣除基本工资另加50/天，这个规定是写在他们的员工守则上面的，我自己没有看到。这样算下来扣除的钱合计700，我的月基本薪水只有600，请问他们这样 ...
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与原单位签订三方协议，毕业后在原单位工作三个月后提出离职，这三个月并没有签订劳动合同。现在的新单位入职说要按大学生入职需要改派，这就需要原单位出 ，原单位要求支付三方协议中的违约金，在工作期间原单位并没有缴纳五险一金，说转正后缴纳，三方协议中也没有具体说明。原单位这样做合法吗？新单位这样要求合法吗？...
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我是2016年11月中旬进入一家公司，到2017年2月21日离职。公司定实习期是一个月，但是我转正之后，公司没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保，请问公司行为是否违法？还有我可不可以向劳动部门申请，自我实习期后的工资按两倍偿还。公司没有缴纳的社保能否偿还？...
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我是2016年11月12号入职，刚开始说是有10天试岗期，三个月定岗转正，在10天内必须完成基础任务量，结果我十天没有完成然后听领导说可以延长，而且 员工基本上都完不成况且处于淡季，我工作了十天只完成了一半到2月14号要发工资的时候却说我没完成就把我辞退了。工作三个月没有签订劳动合同最后只发了533元...
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