却递交2份伪证，都是"通知"的形式，1:某某，你未与公司签订劳动合同，请XX时间到公司人事部签订，否则后果自负。（证明其以通知过本人签订合同。）2.某某：你于XX时间至今无故离开工作岗位，现通知你回公司上班或办理相关手续，否则后果自负。（否认其口头辞退员工），2个 ...
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我是应届本科毕业生，与公司签订的劳动合同（一式二份，有公司公章、法人代表签名；但没有在劳动人事局备案）期限为一年，约定工资是人民币2000元，试用期是二 ）。我从2012年9月6日开始正式上班，每周上六天班，中秋国庆法定假日是8天，但我只有9月30、10月1、2日这三天假。公司每月15号发工资。我的 ...
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我于2011年9月6日与一私人辅导机构签订合同，又于2012年2月7号口头提出辞职，2月8日又干了一天，2月9号即正月十五，我们放假一天，之后2月10日我便以请假方式不去上班，两天后经口头协商，我只管给他代周六周日的辅导课，等找到合适人选后，我便可走人不干，并按合同上的条款， ...
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一职，但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接完整，所以8号上了半天班，9号上了一天班，10号去原公司没上班，当天这些都是在 ，税务登记证什么的是不是需要办理，均回答我说都弄好了，不需要）。因此，上班无非是帮忙整理整理办公室之类的。所以我认为应该不存在不符合要求之说。 4、因为他们9 ...
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一职，但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接完整，所以8号上了半天班，9号上了一天班，10号去原公司没上班，当天这些都是在 ，税务登记证什么的是不是需要办理，均回答我说都弄好了，不需要）。因此，上班无非是帮忙整理整理办公室之类的。所以我认为应该不存在不符合要求之说。 4、因为他们9 ...
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奖200元，我每天上班8点到20点，每月只能休息一天，法定节假日只有一天休息每个月共计休息2天，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，，进公司上 怎么办，如果用人单位或代理人在法庭或者仲裁庭辱骂我或者提供不能排除伪造证据、劳动合同我怎样用法律维护我的个人合法权益，如果你是是代理人或者当事人，用人单位提供 ...
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你好我是暑假工我于6月29被中介带进厂，签订的合同只有一份，合同上写着未做到8月28号辞职就扣我800块，做了1个月要辞职厂里让我们 那边说没有合同只能给我们正式工辞职也要30天，让我们继续上班才能要到工资，否则就是自离。现在中介也把我拉黑了，厂里说没事到时候厂里统一发2个月工资，请问我还能继续上班吗 ...
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我朋友在一家公司签订劳动合同3年，实习期6个月，目前已经上了整2年。 昨天我朋友上班的公司人事找其谈话，内容大致是你可能不太适合这份工作，我们 了一句在这干的也不开心，假设人事将其语言录音，是否对我朋友不利？我朋友第二天找人事协商，明确提出不愿意自动离职，是公司觉得其不能胜任工作，让公司出辞退通知书， ...
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大队投诉还是找劳动仲裁？ 补充说明：：：单位同意我离职了，我可否到新单位上班了？现在是委托亲戚办理离职手续，但是原单位又表示不认可委托代理书，不给 被原单位提出要求赔偿？与学校签订的合同中有这样一项条款：由于教育行业特殊性，乙方提出接触劳动合同，应在学期工作结束后，并提前30天以书面形式通知甲方。中途 ...
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你好，我在现在单位工作10个月，在此期间单位未给签订劳动合同，未给缴纳社保，礼拜六礼拜天加班从没算过加班工资。现因单位无事可做，给员工 天数发放工资，一个月折合起来不满徐州最低工资标准。二，2个月期间不去上班，不发一分钱，但要保证单位随叫随到，按天结算。期间不能做到随叫随到者，单位视为自动离职。请问 ...
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