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名,另外还有一条“乙方被派遣从事的工作岗位或地点如发生变化,乙方应服从用工单位或甲方安排,并完成规定的任务工作”。 问题1:现在用工单位愿支付全额经济补偿金,是否应当向用工单位要求全额经济补偿金? 问题2:如果被用工单位派遣到其他商场(仍在苏州,但距家过远),那么要求解除合同是否得 ...
//www.110.com/ask/question-2659821.html-了解详情
本人工龄26年,2012年与企业签订无固定期劳动合同.现单位单方面要调动本人工种,并以员工在企业要服从领导安排为由进行要挟,如本人服从,就叫我9月份不要来工作了,回家休息,发工资,对新工种本人愿做,请问,我可否拒绝企业安排的新工种,接下来该如何应对?...
//www.110.com/ask/question-1845855.html-了解详情
乙方介绍自己情况,通过对乙方了解愿意到乙方就业,服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇,通过对甲方了解、考核,同意接收甲方 负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。 三、 学校在甲方毕业前负责安排体检,不合格者派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求,乙方应在签订本协议前 ...
//www.110.com/ask/question-1011314.html-了解详情
手续,借调期未满调回原岗,在此期间能否要求单位补偿?2、单位安排工作时间,后变更未经本人同意,如果去按旷工算。是否合理?3、单位经营不善, 员工自主创业,自动离职或者同意停薪留职两年,可否要求单位继续缴纳五险?以上三点单位违反哪些劳动合同,如果单位服从管理或者变相导致员工离职,能否申请补偿?...
//www.110.com/ask/question-15169557.html-了解详情
或公会讨论通过,是领导班子自行制定的。本人因其违反合同和违反劳动法拒绝参与。后单位在未与我协商,也未发待岗通知书的情况下口头通知我待岗,停止工作只发基本生活费。我将单位起诉至法院,要求解除劳动合同,并支付经济补偿及待岗期间工资差额,法院以合同中未注明能变更岗位,以及合同中有服从工作安排为由(合同是 ...
//www.110.com/ask/question-13400952.html-了解详情
没去,大部分是跟学校去了,但是工作一段时间,根本承受来,就提前走了,学校就以服从管教为由,判定实习成绩合格,派发毕业证期间一直扣押学生毕业证, ,学籍信息证明。(备注:)学校在湖北省,但本人现在已在广州市工作工作单位需要毕业证证件信息。而且本人学的是计算机编程方面的,安排的实习却是工厂工作。...
//www.110.com/ask/question-13223316.html-了解详情
在劳动关系中说我旷工就麻烦。 ) 辞退书理由是那么写的: 主页:严重违反用人单位的规章制度(劳动法第四章第三十九条第二 项) 1.迟到超过五次;(公司是 顺眼,认为服从他,然后就有 了迟到理由辞退我的开场) 7.离职前一天(周二)下午上班看视频,造成公司气氛涣散,其它员 工不满,工作效率下降(周一 ...
//www.110.com/ask/question-9296802.html-了解详情
没去,大部分是跟学校去了,但是工作一段时间,根本承受来,就提前走了,学校就以服从管教为由,判定实习成绩合格,派发毕业证期间一直扣押学生毕业证, ,学籍信息证明。(备注:)学校在湖北省,但本人现在已在广州市工作工作单位需要毕业证证件信息。而且本人学的是计算机编程方面的,安排的实习却是工厂工作。...
//www.110.com/ask/question-7189571.html-了解详情
,因业务经营性方面原因关闭,因我已怀孕3个月,且已31岁,属于高龄产妇,单位现在让我通过自己渠道寻找岗位,因我目前岗位为主管,工资税前约五千多点''因我 ,公司说当初我们是签了服从区域调配书,现在我是否可以拒绝调入外市,或者公司给我在当地安排工作岗位,但是工资是比之前低的,也是主管岗位,我是否也可以 ...
//www.110.com/ask/question-6571290.html-了解详情
您好?现公司调我去外省工作.由于家里有精神病人服从公司安排/算我违约吗?我在原单位工作八年多了;我该怎么办?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5836031.html-了解详情
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