签订了专项技能培训协议及劳动合同约定，支付了相关技能证书费用，船上伙食津贴，往返公司，上下船舶交通食宿费，船籍国证书费，签证费，等为由提出违约金的主张合5万 我希望以总公司10年未缴纳五险（至今未缴）解除同分公司的劳动合同，并补缴相关费用，支付根据《劳动合同法》的相关规定赔偿经济补偿金， 我的问题 ...
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：12年7月毕业，国企，8月签了一份三年的劳动合同，9月签了一份外派培训合同，要求五年年限，到了培训基地其实就是去上班，和师傅们一起干活，没有什么专业性的技能 我按程序走，我实在是没有办法了，钱我是肯定拿不起，也就是说公司不会放我。刚毕业遇到这种事情很无助，家里边还不知道违约金的事情，不打算告诉他们。...
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和公司签订了培训协议，是作为劳动合同的附件。协议中写明了没有做满三年要支付培训费用，而且我的工资不高的，没办法拿出那么多钱。现在想要离职，我是否要支付培训费用？如果自离的话，会有什么后果吗？谢谢公司是有请培训公司过来培训，但是培训只是很形式的走过场，这样也要赔偿吗？还要其他的办法吗？谢谢 我现在还在 ...
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很不满意，以及自己需要进行培训，所以准备辞职。但是当初和公司签了一年的合约，如果现在辞职就违反了合约，要交2000的违约金。当初签的合同上面只写着我应该做什么 才可以走，而没有写我的工资方面的信息，我觉得这是违反了公平的原则的，我想咨询一下，这份合同在法律上来说是合法的吗？是不是有效的合同？他们起诉我 ...
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或是以完成一定工作任务为期限的劳务合同，合同期内，除非双方协商一致，无法定理由，乙方不得离职。乙方提前离职应当向甲方赔偿培训费用损失，具体计算方式为： 被业主处罚及导致甲方遭受其他损失的，乙方应向甲方全额赔偿。 8.6甲方按照公司绩效考核制度及《服务部绩效考核方案》对乙方进行考核，如果乙方连续三个月 ...
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我在一家国营企业上班，三年前外派培训，公司未要求签订合同。现在我准备与公司辞职，在办理手续时，公司要求支付培训费用和培训期间的工资。请问这样合理吗？培训期间的工资收入该支付吗？培训费用为5000圆左右，培训期间工资收入为11000圆左右。公司的理由是培训期间我不在厂里上班，现在离职就得补偿归还公司 ...
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初应聘深圳艺慧数字有限公司，然后进行了为期为一个月的培训，并签订了一份内容为接受培训并为公司服务两年的培训合同，而且分开签了一张为6000块钱的欠条。培训 6000块钱合法吗？属不属于保证金啊。现在走的话需不需要赔偿6000块钱的违约金。至始至终没有签订一份正式的劳动合同，没有签订学校方面的三方协议。...
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本人现在处于试用期，已与公司签订专业技术培训协议，但尚未进行培训，请问现在提出辞职需不需要支付违约金？违约金是在培训协议中规定的，合同中没写。...
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期限,有约定服务期为3年,而在另外的协议上有写明是实习期,是三个月,在就业协议上有写今年8月1号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间,但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞职,请问:需要向企业公司缴纳违约金2000元吗?实习期若不是三个月 ...
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的三倍”，现在有三个问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期 公司持有）？谢谢各位的详细解答。另： 1.关于保密协议，是签过《员工保密合同》，里面的内容是规定技术泄密和专利及知识产权方面的，这个应该和提前辞职 ...
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