公司未及时足额支付劳动报酬，我是否可以个人提出解除劳动合同，还是通过有关部门向公司提出解除劳动合同。如果解除劳动合同，劳动报酬如何发放。...
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一行字，就比如续签一年这样，双方签个字，留张字条，就算续签合同了。 这样的想法是否符合劳动法中的规定，请各懂行的指点一二。 其他方面公司不规范也可以，总之是不太想干了，而且降了提成和福利直接影响了以后的经济补偿金，想尽快解除合同，拿经济补偿金。...
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与买房资格（北京）。3.我的原劳动合同有效期是2012-2014年底，已到期，公司2014年底未给我补签劳动合同，但公司于2014年6月要求我参加了某培训 付赔偿金。 现在的情况是：由于公司各种制度不健全，对人不尊重，加之我本人在怀孕期，想提请解除劳动关系，这种情况下，我是否可以通过劳动仲裁，解除劳动 ...
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通知我签合同并支付我3个月经济补偿金，公司不同意。并于第二天也就是合同到期日又说可以签合同，但是必须调职于下属公司（工资职位不变），之前就因为经济 劳动合同到期，本人同意不再续签合同，让我签。因为之前没协商一致所以我没签通知书，请问我如果需要申请仲裁，这个解除劳动合同通知书我签完字是否对我仲裁不利。...
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。 我们发现之前公司和我们签署的劳动合同第5页，第九项内容“9.2 甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除合同”和“9.3 甲方 的工资补偿，陈某应为1个半月的工资补偿。请问是否应为这些呢？公司现在这样做是否违法？我们如若申请劳动仲裁是否有赢的机会需要准备哪些材料？...
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经济补偿金？？曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动关系并得到补偿金，但仲裁人员说他们无法裁定劳动合同的存续还是解除，这是劳动者与公司的事。如果要想要经济 三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额 ...
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条 劳动合同的变更、解除和终止1．甲方应公司不再经营，甲方须提前三十天书面通知乙方，甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定 2．甲、乙双方 的手段强迫劳动的（2）未支付乙方工资的），请问如果单位提前解除合同，是否需要支付约定的违约金？？？？合同中第八条协商条款可有法律效力？？？...
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通知”，问我们是否同意将劳动合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份公司口头宣布要在8月底将工作转移到武汉，如果那样我们就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员？规避法律责任？员工这个时候是否可以向公司提出解除劳动合同？协商不一致时是否可以申请仲裁？谢谢！...
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期望你能帮我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司 工资，如果我们不同意的话，公司可以强行放假、阻挠我们出勤吗？3.如果我们不同意“分流方案”和“息岗待工通知”，坚持天天出勤的话，公司是否应该全额支付工资？4. ...
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一下，我们公司现在让我们转签别的合同是否可以转签。我一直签的是劳务派遣的合同，就是从化汇恒人力资源服务公司派去广州半导体器件有限公司，现在要转签广州汇恒人力 （工资、保险等等），这样能签吗？比如劳务派遣公司出一份协议书，不签那份 解除劳动合同关系证明书，可以跟劳务派遣公司签吗，签了到时候赔偿是不是也赔 ...
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