因子公司经营不善导致停产 ，让员工分流到母公司，员工不愿意去母公司，并且员工和子公司签有劳动合同。子公司是否给予员工赔偿？怎么赔偿？至于签有合同的和签了合同到期的但没有续签合同的各是怎么赔偿的？...
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因子公司经营不善导致停产 ，让员工分流到母公司，员工不愿意去母公司，并且员工和子公司签有劳动合同。子公司是否给予员工赔偿？怎么赔偿？至于签有合同的和签了合同到期的但没有续签合同的各是怎么赔偿的？...
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因子公司经营不善导致停产 ，让员工分流到母公司，员工不愿意去母公司，并且员工和子公司签有劳动合同。子公司是否给予员工赔偿？怎么赔偿？至于签有合同的和签了合同到期的但没有续签合同的各是怎么赔偿的？...
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。我们签的合同上是2014年8月3日试用期结束（甲乙双方首次签订本合同时同意，本合同前61天为试用期）。我是7月23号当天写的辞职信，店长也接收 试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司服务2年（简称 服务期）。我现在是 ...
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小林女士在一家公司上班已经一年半了。有签劳动合同。公司是外国人在中国注册的公司，做服装生意。小林女士是做跟单的。前几个月，小林有了一个新组长 给加班费。她工作量那么大，不可能不会出现失误。但出现了失误，公司就以这个规章制度说她不认真，不细心。 而且，公司没有经过小林的意见，私自给全公司群发邮件，通告 ...
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年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律规定是一式三份，但公司只签了两份，员工手里没有劳动合同，这一行为法律后果是什么？4.公司收取 我们公司按件计酬的员工日常加班和星期六星期天加班都没有加班费的， 我们公司没有员工手册，公司产品多了就让加班，没有加班工资的规定。签订劳动合同都是做做样子 ...
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您好，我于公司在2007年9月2号和2010年9月2号签过两次合同，第二次劳动合同于2013年9月2日结束。2013年9月3号，公司要跟我续签合同。但是在2013年2月1号，公司发布了一个员工手册（以前从来没有），其中规定一条员工3个月内没有进入项目，要被辞退 ...
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工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且同步 合法？ 2.除岗位以外的工资是否需要支付补偿？ 3.我的合同现在并没有做废！公司想从新签订合同是否可以拒签？拒签是否有赔偿？4.是否可以按照原合同继续 ...
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我们公司员工张三半月前向仲裁投诉公司，理由是公司2013年没有续签合同，我作为人事确实是忽略了这个重大的事情。现如今，张三的仲裁时间已经确定。 二就在此时， ，说公司一定不会把你和你男朋友张三的事情一同看待，保证你签合同后不会为难李四，但李四死活不答应。李四认为，签了合同，她就没有公司把柄了，而不签 ...
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公司拖欠我3个月的工资，离开公司。同时也发现，新公司没有完整的人事资料，没有跟任何一个员工签署劳动合同，购买社会保险。发工资没有工资条，都是统一在一张 表上签字。 我想了解的是，我工作8个月，公司没有与我签劳动合同，没有购买社会保险，能否得到解释和合理的赔偿。 我没有完善的入职登记表，劳动合同，没有 ...
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