与原单位的合同到期后我要将保险转出，公司让我去找第三方办理，第三方告知我要与他们补签劳动合同，并且合同开始时间为6月1日，期限为三年，然后让我 签订。可是原公司却在我们合同期内给所有员工办理了解聘，将我们转出给了第三方，我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的，但 ...
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与原单位的合同到期后我要将保险转出，公司让我去找第三方办理，第三方告知我要与他们补签劳动合同并且合同开始时间为6月1日，期限为三年，然后让我再 签订。可是原公司却在我们合同期内给所有员工办理了解聘，将我们转出给了第三方，我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的，但 ...
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我在公司工作至今27个月，期间一直未买保险也未签劳动合同，今年7月原本说准备跟员工签订为期一年的合同，但又由于种种原因没有签下来，只是我们 给我们。现因为公司效益问题，考虑到自身发展（27个月期间未涨一分钱工资）准备自动离职，特咨询离职向公司索取社会五险27个月的补偿？可以一次性结算给员工吗？还是补缴 ...
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就是，这个损失具体到底是谁负？公司付多少？员工付多少？公司并没有明确规定我的工作内容，只是让我负责前台，公司没有跟我签合同，也没有缴纳保险，我可否向其要补偿 公司上了10个月的班。对这个赔偿我有可能付全部责任吗？我们酒店前台接待员加主管都可以谈婚宴，婚宴员工没有提成。若我申请劳动仲裁劳动局是否会受理？...
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合同是一年期。但是因为上海的新规，综合保险该城保了 公司为了少交钱 员工也为了多拿点钱 就签了解除的合同，也就成了“黑工”但是确实有在公司工作的 什么呢 我想知道后 跟他摆明 最好不闹到那什么地方去哈 干8个月还是有感情的目前手上 有工作证 可拷贝下来打印出来的的考勤 记录 如果提交劳动仲裁 的胜算有 ...
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就正式辞职了。（JN公司没有为我开具离职证明。）在我辞职后，JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定：凡辞职的员工，最后一个月的工资 、如果JN公司把要我负主要责任，向我索赔，没有签劳动合同应该按照什么来赔偿？ 3、JN公司的行为属于拖欠工资吗？如果是，我可以主张什么权利？ 4、JN公司 ...
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在韩国希杰公司任职任职9年，19年韩国撤资，希杰以合资方式与现在的毕恩西合作，跟员工说的是希杰还占有小部分股份，但是运营和管理全部由毕 （变相降职降薪）.5月份的时候又让所有员工签劳动合同转让协议（由希杰转到毕恩西，没有经济补偿）.部分员工没有签，现在的劳动合同还是希杰的。现在因为薪资降低坚持不下去了 ...
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，没有完成任务，跟我一起的其他员工也没有完成，六个月后公司让我递交试用期保留申请，但是迟迟没有结果，仍然没有签订劳动合同，现在公司让每个员工签一份业绩任务书，上面写的如果不能完成业绩，公司可以解除劳动关系，且本人不得向公司做出任何主张。现在公司知道我怀孕了，逼迫我签订的业绩任务书远远高于其他 ...
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你好， 我公司，自我入职以来3个月未签订劳动合同，现已3个多月， 起初入职是说试用期2个月，工资是试用期后的80%，工作到2个月时，我们一起入职的员工一起找领导咨询签合同事宜领导说现在着急出库， ...
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2014年我公司跟某员工签定劳动合同，合同期是三年，每周工作六天，工作时间为早8点30至晚5点30，基本工资2400元，还有饭补等各种补助，员工每月签的工资条也没有写加班费，2015年，把基本工资2400元分成两部分，基本工资1700元，加班工资700元，是否合法？因 ...
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