我进得是央企，第一个月为试用期 我六月五号开始上班 ，按照公司规定是15号发工资 但是到六月十五号也没给我发当月得十天工资，试用期一个月三千一个月试用期后工资待遇为三千八。等到七月十五号才给我发得工资，工资为1900 说是压半个月工资，说你辞职了再给你，一直到这个月八月签了 ...
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从实习会计做起，所以我们给他免费做了三个月，没有工资福利补贴，三个月完后，公司说我们还要和他们签一个三个月的协议期，也是没有工资，但是有一点点的补贴，协议期完了之后才可以转正，也就可以有工资，公司这样做违法吗？...
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从实习会计做起，所以我们给他免费做了三个月，没有工资福利补贴，三个月完后，公司说我们还要和他们签一个三个月的协议期，也是没有工资，但是有一点点的补贴，协议期完了之后才可以转正，也就可以有工资，公司这样做违法吗？...
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想咨询一下我在一家汽车展厅应聘的销售顾问岗位，工作了三个月后老板找我谈话想我去做财务，经过协商我同意了，但没谈工资的问题，到财务工作了差不多一个月的时候老板找 离职，他也签字同意了，现在我走了，他以我之前开的发票没作废给公司造成了损失为由不给工资。我不是学财务的，他也知道而且调去财务十天老板就把以前的 ...
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小公司。后来公司老板跑路了，欠我4000工资没发，还有跟老板一起合伙开的小吃店的，总共三个合伙人我投资了7000元，例外一个合伙人投资了2.5万元14年的时候老板还 才知道老板跑路了，说是把公司的事情交给了法人代表，后我又联系上那个法人询问了钱的事情，法人说会还钱给我。一两个月后再联系他时说是在筹钱 ...
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2013年，面试了一家担保公司，承诺五险一金，试用期三个月，没有说工作年限，工作半年后，公司才给上了三险，后来公司又有一个贷款公司，给我添加贷款公司的工作，并兼任客户经理，贷款公司每月工资表都有我的工资，同期贷款公司员工工资2000左右，但实际贷款公司没有 ...
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，他说不可以辞职，要做满三个月才可以辞职，不让辞职，说是公司规定的，由于急走心切，上网查了很多资料得知提前三十天通知用人单位就可以走人并且工资他一分不能少的支付， 通知书写成了辞职申请书了，请问他不批的话是不是三十天后也不能走人？他说不做满三个月不能走，如果三十天后不批的话我偏要走的话我能拿到工资吗？ ...
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公司，职位文员，面试人是这边的总经理，是家建筑公司。面试我的时候我问了薪资，说是三个月试用期2400，转正后3000有保险。后来我就入职了，直到7月初的 传到总部。总公司不批还是按2400给我开，我已经同面试我的领导沟通了，他说他在与总部沟通一下。上周六我等到了沟通结果，说是工资不能在调整了，年底可以 ...
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本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在入职后 我，我不同意，我还盼望继续留着，结果给我调薪降职，把最后的希望都抹杀掉，这个我怎能接收，后来公司又说留薪留职，继续试用，这个谁还敢留啊 ...
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号才正式开业，9-20号期间给我们签订的是培训协议，20号才给我们签订三年正式劳动合同，其中4月20到7月20是三个月的试用期，在6月26号时间公司说我试用期不合格，27号就不用我上班了，然后说工资要扣我的不发（因为开业时间有个客人买的钻石8000元没有收 ...
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