起计算。 其对于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害”问题难以诠释，想请专家给予解释。 以下为我的解释是否合理： 我的当事人本人在2011年4月16日进入某公司 月后不知道未和企业签订劳动合同实则是企业的一种侵权行为，我的当事人在入职后一个月知道未签订劳动合同的情况下也没有应当知道其权利被侵害的事实 ...
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我在公司工作了20天，不满一个月，结算工资的时候，公司说不满一个月辞职要扣300块钱，工资也只能按20元/天结算，但是我进公司的时候根本没人和我说过这些制度，请问这些合理吗，我去劳动仲裁的话会受理吗...
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国内部，开始说好底薪是2500加提成，后来公司以“本人业绩不够好”“公司改革”等所谓理由，先后在往后的月份里把底薪降到2000，然后1800，到最后1500元，随意发工资，请问如果我应该申诉哪个金额的双倍工资？还有一个月要开庭了，谢谢~！请律师们看下问题，请问是按照哪个标准的双倍工资 ...
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我在现在的公司工作12年了，期间由于劳动法实施公司组建了一个劳务派遣公司（这个公司是原公司投资的），我们就从原公司转到劳务派遣公司了。现在由于劳动法细则要 离职？如果原公司和它组建的劳务派遣公司存在问题（工资没达到最低工资标准，带薪年休假没放过，养老保险是08年才给上的等）我可以采取什么办法来维护自己 ...
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离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月工资；另外按照劳动法，公司得再补偿一月工资； ）。我的休假还没有修完，公司就通知我离职；公司同意补偿我，可我对补偿我的工资计算标准不同意。公司为了逃避税收，与员工签定合同时，故意将合同工资 ...
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您好！ 我是一名外来打工人员，和我一个表亲做广告牌安装工作，去年年初说好的按月2500以上加年底分红，工资就一直没有按月发，都是我有的时候要用钱给我拿点，有时候也给不上，因为是亲戚就想着没什么事，所以坚持干到了年底！但谁知道他现在到算工资的时候了又变卦了，从原来说的按月算 ...
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拉玛上班转正后签订了就业合同，之后离职办理了一切流程，经部门主管以及行政主管同意签字后离开，但不知部门主管对我以及和我一起离开的女同事有何怨气，就是迟迟不肯发工资，之前的一个男生的工资都发了。就剩下我们，我觉得很气愤，之后就请了好几天假自行到公司问主管，之后还是不给，还 ...
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8号兰生大厦），2012年7月份提出离职，于8月底正式辞职。当时走的时候我按照公司规定把工服费500元的发票单交给了店长说是3个月后退还这500元,然而关于八月的工资的问题店长私自扣押了我500元工资,这件事是九月份我一个同事告诉我的,说是用来赔货的.也就是说我一共押了1000 ...
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副驾驶，所以我受伤了，其他人都没什么多大事。他们之间的责任我估计大概是3 7开。 但是现在我的赔偿问题我不太懂。。事情已经过去5，6天了。出租车和私家车之间 左右口子，缝了3针。然后去照了CT，也没什么多大问题。就是脖子肌肉有点拉伤，然后我请了一个星期假，我的一天工资是100多点。请问，我可以找司机， ...
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了一张国税的发票），最后保险公司鉴定过镯子和当事人协商赔偿1000元。过了一个半月大概11月初的时候对方说脚走路还痛，说医生建议做核磁共看看是否有骨裂，做 我去结案但是有2个问题：1.让我赔2个多月的误工费，每个月不能低于3000，包括奖金和福利 （但是她的公司只给了工2200的工资证明）2.她说医生 ...
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