的却是一份三年合同，而我们的差别是。我不是青岛本地人，她是青岛本地人。这是为什么？！还有，他后面规定说有违约金24000元。我想咨询，如果我签了合同，但是没有做到合同规定的“五年”，但是我提前一个月给他递交辞职报告，那么这个违约金我要负责吗？急待您的解答 ...
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，去年11月跟一家公司签订了三方协议，上面写了单方面违约要缴纳违约金，协议书上面写了鼓励我们去公司实习，连续实习的时间将计入我们的试用期，今年4月份我在公司进行了一个月的实习，签订了实习协议，我发现我不是很喜欢公司的工作，想辞职，请问我这种去公司实习了一个月的然后想离职的话 ...
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培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。现在才刚满4 两位专家的回答，不过我还是不特别清楚，到底怎么算。因为协议里有一条这么规定的。 4.2.9 乙方培训结束后，服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的，必须 ...
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合同上写明的是2011年4月18日为下一季度租金支付的日期。合同约定违约金支付额度为月租金的200%。现在是2011年4月18日，我提前通知房东退租，房东说正好剩余 问的是，我能不能住到5月18日，然后支付额外的1个月租金与原有的1个月押金作为违约金？这个在法律上来说，我有没有这个权利，因为我认为我付 ...
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提前一个月提出申请，但现公司着急要我马上过去，只能在原公司呆三天。原公司要我交违约金。如不交就不给办手续。 请问： 1、我填了《试用期评估表》后是就算转正了吗？ 2、原公司要我交违约金是否合理？ 3、如不交违约金算自动离职吗？ 4、自动离职会对我在新公司的工作有何影响？ 5、对我的各项保险有何 ...
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我和公司签订了三年的合同，签订的时候，公司要求我们写了一份入职培训违约金的协议，协议要求由公司出资请顾问公司给我们提供培训。但是后来我们才明白 相对的专业培训，一切技能全靠我们自行摸索。但是是公司要求我们如果违约需要向公司叫4万元的违约金，说这是培训费用。请问，我这个应不应该交？我想问一下，这个培训是 ...
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出资让员工参加培训，培训结束后，员工在单位工作服务至少4年。培训期间的费用包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费，本次费用 是否合理？ 根据新劳动法第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的 ...
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是我的同事，因为是朋友都没有签合同，现在房东要我们交房子，和我租房子的朋友当初给了我租半年的钱，但是因为一些原因，我只向房东交了3个月的房租，现在房东不租 的同事，向我要违约金，我们之间并没有合同，当初租房子也没说到违约金的问题，他也并没有给我押金之类的，我想问一下，我们没有合同，他能上法院起诉我么？...
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。 由于个人原因，我打算在合同到期以后就离开单位。但是人事部却提出要收违约金（合约第五条中有这么一个条款“凡乙方作为应届大学毕业生被甲方接收就业 培训费5000元”）。 请问在合同期外（2009年7月31号以后）这个条款是否还有法律效应？我是否需要赔偿单位5000块的违约金？ 请专家指点，小弟不胜感激 ...
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，其中协议里租期是半年，如租用期内，甲乙双方有一方违约终止合同要赔偿对方违约金400元，也就是一个月房租。 纠纷起因是：房东昨晚向我提出15天内让我搬走 是确实有工作的，但由于体制改革导致工作不稳定故在家呆的时间多点。并在入住期间因为上网的问题房东和我发生过多次冲突，最终导致我和房东互相看见都不舒服， ...
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