在公司工作8年多，公司延长日工作时间不付加班费，法定日不足额支付加班费，因此想提出辞职要求支付补尝金，请问律师怎样做才能确保公司支付补尝金？...
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员工辞职离开公司向公司追偿多年的加班费，现员工已申请劳动仲裁追偿，员工他有提供了这些年的工资条，证明这些年确实是没有给他加班费，公司该怎么答辩，还有几天就仲裁开庭了，是否应该支付他加班费，应该支付多少？谢谢...
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我是一名正式的铁路职工，在今年的五月份，有俩次加班费一个是五一，一个是端午节，但是单位只给我开了一个节日的加班费，就只对我一人，别人都是俩个加班费，单位给我的回复是因为我以前总请病假，但是我4月5月上的都是全勤，这算不算侵犯我工人利益？...
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跟公司提出要加班费，公司说只有离职时候给，很多同事都是走的时候才拿到加班费，而且不是按国家规定的1.5、2、3倍给的，请问我们可以以此为解除劳动合同的理由并要求经济补偿金吗？我们只有近两年来的加班证据，公司明确表示，只有离职才会给，且不会按1.5倍等正常方法计算。且现在用很多手段，在扣工资。...
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是否符合劳动法相关规定只能用于本年度任一时候调休，在本年度调休不完的给予计算加班费，而且采用轮休制，没有休息日和正常工作日之区分，这样做是否符合劳动法相关规定...
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公司谈辞退条件，向公司索要加班费，我周六日都有加班，一共38天。公司说一天给100块钱加班费，如果不要的话给安排调休，把加班天数休完再解除劳动合同，我想让公司支付双倍加班费，公司说最多就给100，请问合法吗...
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辞职了加班费没发怎么办？还有上个月算错加班费怎么办？...
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公司加班费从来没给足，之前合同到期了续签了，里面说以前的工资加班费已经结清，现在工资越来越低，我可以走仲裁吗？有赔偿吗？...
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职签订劳动合同，且有社保记录，现已经工作5年时间，最近一年公司扣加班费，甚至不给加班费，门店每月考勤签到表由门店做好后发送给分公司人事专员，每个月我们的 都是超过国家标准的，但公司那边给的回复是需要砍员工工时，造成我们实际工作工时与加班费不符，请问我们提交的考勤扫描件在仲裁时，公司会不会拿出一份假的 ...
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公司加班费违法申请仲裁了，要求解除合同赔偿离职补偿就是年头钱，上个月仲裁，可是这个月加班费工资条上改成合法的了正常给加班费了，那我申请的仲裁还有效吗？仲裁会判定公司胜诉吗？...
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