法律规定一周工作时间为40小时，而我在企业一周工作了48小时，有打卡为据，另外8小时是否依法应算为加班，领取加班费。其加班费应怎样计算。，...
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我是江苏泰州的，我工资3400，公司裁员，合同上写加班费工资基数是以当地最低工资标准计算有效吗...
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工资在订制合同时标注了支付最低不少于本市最低工资标准，但在是实际支付工资中包括了奖金和各类津贴，有公司发的工资单为证。在核定法定节假日加班费的时候，小时工资按照合同上写的最低工资来计算，没有按照实际拿到的工资核定，这样算合理合法吗？...
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我的基本工资是以岗位工资+津贴+月奖金，公司加班时间每月60个小时左右，公司加班费是以基本工资来计算后，再打7折，连国家法定节假日也是以7折来结算给我的，这样合法吗？要是不合法的话，我是不是可以追讨我这几年来的加班费钱呢？...
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公司重来不发工资条，都不知道工资是如何计算的。5000元的工资除去合同上签的1380元，剩下的全是算加班费。没有加班，多出来的钱写的也是加班费，这正常吗？...
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年的社保．求帮助，谢谢！ 另外还有1998年至2006年期间是拿月新的，期间周六周日都上班还有法定节假日，也没有年假都没给算加班费，这个加班费我能追回来吗？加班费的计算是按现在的底新算还是按以前的底新算？求帮助谢谢！！！...
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小时晚间休息加班时间.（正常工作时间是8:00-17:30）月累计时间不超过20小时的部分，以倒休方式处理；月累计时间超过20小时的部分，以加班费的方式处理；这样的制度合法吗？加班费应该也不是按工资的1.5倍计算的。我如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同，能 ...
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的大量邮件记录（电子档截屏），问题是：我是否可以起诉公司要求支付7年多的加班费？ 2、被公司淘汰时，公司有之前年度分配给我的部分递延奖金没有支付完，该 支付未支付完的这些递延奖金的剩余部分？ 3、公司之前是按司龄而不是工龄计算年休假（我有电子截屏证据），我是否可以要求公司按劳动法规定支付之前按司龄为 ...
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仲裁时效是一年，合同延续期间4年以前的加班费还能索要吗？如果能是不按当时的杭州市最低工资标准作为基数来计算？还是按现在的1470来计算？ 谢谢...
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