比较合理的赔偿，我比较满意也于2010年12月31日与A公司也签署了解除劳动合同协议。 因为我的技术与环境都比较熟，B公司接手承包的部门后向我表达 的劳动合同。 2011年8月底B公司通知我将于2011年9月30日与我终止劳动关系，并且没有任何理由与赔偿。 10月份我正式提出仲裁，仲裁的对象是A公司。 ...
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三年未给签劳动合同，也同时没有享受其他员工的社保等福利，但仍存在劳动关系，现在因为一些有合同的员工可以拿到一次公司发放的福利金，父亲因此事和单位理论，而至不快，公司威胁父亲如果在找他们就把父亲辞退，由于父亲去劳动仲裁部门找人调节，后来公司求父亲把那三年的合同补签上，但父亲没有同意， ...
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，且劳动者在用人单位连续工作时间已达三个月以上，用人单位没有任何物件能证明劳动关系成立。在此期间，劳动者在工作岗位不慎受伤，伤后被送入重庆长城医院治疗， 费用已由用人你单位支付，现以基本痊愈。出院后，用人单位拒不支付伤休工资和生活费用，劳动者向劳动主管部门申请工伤认定，但无法出示与用人单位的劳动关系 ...
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日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟 分）字 现在一家客户公司要挖我过去，请问这种情况下该如何处理？ 这种劳动关系，公司需要负什么责任， 如果我去客户公司，我需要负什么责任。 ...
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+2000元/月÷30天/月×4天=16266.67元； 3、 裁决被申请人支付申请人终止劳动关系后的经济补偿金（2010年3月24日--2010年12月28日）1 为其购买社会保险、不向其支付加班工资”为由向被申请人寄交了终止双方劳动关系的函。2010年12月31日，申请人再次以网络邮件的方式告知被 ...
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我感觉有很多不合理的地方。。1 我和这个无照经营的的公司到底是劳动关系，还是雇佣关系{注：在我离职后打12315投诉。公司后来办执照了}？？？？？ 不受理通知。民事诉讼是可以直接到法院起诉的？？？ 3 。法院定义为民事诉讼雇佣关系{合同纠纷}开庭时：法官会支持我按劳动法规定所主张的诉讼请求吗？？？？我 ...
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90000)元，并依法补交2014年03月至2017年06月社保保险，并按照《劳动合同法》第五十条规定办理离职手续，出具离职证明。 附：相关工作交接内容已附优盘拷贝。 请教上述的解除劳动关系通知书这样写是否合适，有无遗漏，请指教...
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我们是在校生，实习期间我们都不能视为就业和不能建立劳动关系吗？而且就算签订了劳动合同，校学习的学生还是不具有劳动主体资格吗？因而，我们跟单位之间发生的争议不属劳动争议，然后不能适用劳动法律法规的规定和劳动争议仲裁委员会不能受理吗？而且我们已经可以证实了存在劳动关系。...
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签名，调解协议书和仲裁调解书都是家人签名，撤销调解协议书和仲裁调解书一审法院认定劳动仲裁调解协议书不是人民法院犯围，调解协议书没有仲裁委印章，民事诉讼上诉状撤销民事裁定不受理，二审法院认定一审法院不受理对驳回上诉，仲裁调解书解除劳动关系一年内去一审法院撤销，问二审法院说重新做鉴定又不受理，重新 ...
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通过劳动仲裁调解同时裁决了，那么解除劳动关系是一年内去劳动仲裁不管了，仲裁程序错误赔偿错误了，一年内走民事诉讼？过一年多可以走民事诉讼，民事赔偿吗？解除劳动关系错误应该是劳动合同，还是民事侵权呀？...
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