最低工资标准有提升，公司私自改为： 底薪1350+津贴750=合计2100 前面的工资写入了劳动合同，请问：公司这么做是不是违法了？现在4月份工资已经发下来了 这样是不是形成了事实上的违法？我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金？但是我们的薪金明细是写在劳动合同的附加协议上的，是不是同样有法律效力 ...
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赵我妈妈在老家的一所驻地部队工作一年有余（打扫卫生），并未与部队签订任何劳动合同，前两天在工作过程中因摔跤至使骨骨头断裂，现正在医院住院治疗。 没有任何人可以证明我妈妈在部队摔伤。 部队里面打扫卫生的阿姨 也都没有 与部队 签订任何合同，也没有什么工资单可以证明劳动关系。请问我们该怎样得到合理的赔偿？...
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公司和其他公司合并成立新的公司,但是公司称劳动雇佣关系将保持不变,无须重新签订劳动合同,这是否合法? 另外发生这种合并的情况,员工是否可以申请辞职并领取N+1 ...
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-14 到期。到现在为止公司都没有通知我续签。我是否应该向公司提出续签？如果公司以劳动合同到期为理由辞退我，我是否可以要求赔偿？赔偿金额怎么计算？谢谢！！！公司现在跟我谈了。要求终止劳动合同。赔付三个月工资。公司提出是从08年才有经济赔偿金。请问可以要求公司从05年开始计算赔付金额吗？...
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您好，我在某企业工作一年的时间了，企业至今未与我签订劳动合同，单位安排加班也不支付加班费，我是否可以要求企业支付双倍工资，对于没有劳动合同 我是否可以要求企业补缴保险？企业应当给职工上哪些保险？（本市农业户口）请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。...
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我是去年与公司签订了两年的劳动合同，当时招聘时我慌称已经生育过（其实我没有生育，公司流露出要招已婚已育的，所以我才这样说的），现在我怀孕了，公司要和我解除劳动合同，这样做可以吗？如果公司坚持要与我解除劳动合同，我将如何维权？...
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9月1日起在我公司电源维修部担任电源维修工程师职务。很抱歉的通知您，公司决定解除劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司提前30天通知您，请您于2010年8月28号前配合公司办理好交接工作，双方劳动关系于2010年8月28号正式解除。 说明事项： 根据劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者 ...
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止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？补充：我是2006年5月31日到这个单位工作的，担任职务也比较重要，工作中也不存在大的错误，劳动合同签订期限是2008年1月1日至2010年12月31日（三年）。象这样的情况 ...
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但是最近去医院体检，发现肺部增大增粗，肺部出现小阴影，经过广东省职业病防治院检查，医生告诉劳动者，是尘肺表现，但是还评不上这个标准，用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同，请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗？现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准，所以不算是尘肺病 ...
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。 8：入职报到后，双方签订国家、广东省及广州市规定的正式劳动合同。此协议中的各条款与劳动合同中条款相冲突的，以本协议规定为准。 现在工作三年了 离职时公司要求我支付违约金，请问这个是否合法。因为公司的理由是：这个赔偿不是劳动合同的部分，是根据民事的合同法，我们签订的补充协议是不属于劳动法范畴。 请 ...
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