辞退，没签合同，没交五险一金。因此申请仲裁要求双倍工资和赔偿金。现在发现问题出现在工资金额上：面试时公司口头说试用期两个月，工资5000元。试用期后交五险 后交五险一金后5000.” 最大的问题是我无法得到前任的合同，所以没有办法证明我的主张是对的，即使是对的，我也需要变更请求事项。 现在我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5268299.html-了解详情
所依据的客观情况发生重大变化，而无法履行本合同的，协商一致可变更，反之甲方可解除” 保密协议中所写的甲方：AA公司，公司住所：上海某区b地址（以下 也有1个多小时的车程。 问题： 1、以上的客观事实，如果公司搬迁，是否算“订立本合同所依据的客观情况发生重大变化”？ 2、劳动合同中的条款“乙方工作地点由 ...
//www.110.com/ask/question-4391155.html-了解详情
通知我不予续签配我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四）》第五条： 用人单位符合下列情形之一的， 原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008 ...
//www.110.com/ask/question-2306009.html-了解详情
自动延长最少3年,因用人单位不合法解除劳动合同,需补支付3个月补偿金:21957.13元; 4.用人单位发布不属实的辞退通告,其中不恰当文字给申请人造成名誉伤害 言论时采取双重处罚标准,6月份开发部职员XXX发布针对公司食堂不卫生及饭菜差的漫骂攻击言论抄送全体职员工工都未被辞退,只是记小过处理.如其中 ...
//www.110.com/ask/question-1765101.html-了解详情
年到2001年签过一次劳动合同，从2001年9月至2011年12月未签合同，但公司有上社保 （在2003年至2004年公司名字做了变更，企业法人也有了 有记录完其余年均无纪录，公司发现这个问题后为避免员工申诉在2012年1月开始签了一年期的劳动合同，现在想问如果申请劳动仲裁可得到哪些赔偿？双倍的工资指 ...
//www.110.com/ask/question-1336964.html-了解详情
第三条 双方的权利与义务 1 如承揽人在服务过程中出现服务问题。定作人有权要求承揽人改正，也可即时解除本合同。 2、承揽人如果患病的，必须停止向定作人 为承揽人承担社会保险。 5、承揽人有权自行支配劳动，不受定作人管理，不受定作人的规章制度约束，因此在合约期间，承揽人有权因 第六条合同的变更及终止 1 ...
//www.110.com/ask/question-1335383.html-了解详情
我想咨询一个问题，我已经在地方铁路单位工作14年了，工作期间都在同一岗位，没有变更。工作期间都是和劳务派遣公司签到的合同，期间只签有一次五年长期合同，剩下的都是固定的三个劳务派遣公司签订的2年劳动合同，两年到期后再转换一家劳务派遣公司。请问我这样的劳务派遣合同工是不是 ...
//www.110.com/ask/question-16011982.html-了解详情
09年公司业务扩大，从原址搬迁至新址，同时变更抬头。09年11月公司要求签订与原抬头终止的劳动协议，同时签订与公司新抬头的劳动合同。在那份终止协议中有要求我不可撤销的放弃对原抬头公司的因终止劳动合同而要求的任何经济补偿。现在我快退休合同期满公司不续签，我该如何要求公司赔偿？能要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-13508519.html-了解详情
-07-01被通知转正。（有劳动合同及工牌） 于2017-02-09，被通知变更工作内容改为品牌运营，期间并于任何业务过错及考勤问题。（有邮件为证） 公平的，所以本人不同意，劳动法也是这样规定的需要双方协调一致，不能因为公司层面的问题，最后这个责任要我个人来承担（由录音为证） 于2018-02-08 ...
//www.110.com/ask/question-12541580.html-了解详情
需的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方提供乙方人员工作餐2餐，提供员工住宿房间（水电费自理）。 3、工作时间：中午吃饭休息 4、乙方人员违规操作产生的工伤事故除保险部分外由乙方负责。 七．合同变更，终止，解除的条件 如遇不可抗拒力量的（严重自然灾害、战争等等） ...
//www.110.com/ask/question-12091594.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务