请求: 因被告在员工转正后强行以调岗降薪,变相逼迫员工离职,违法单方面变更劳动合同内容,原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟(14000)元整。 理由: 原告于去年6月14日入职被告处任职技术经理一职,负责公司设备管理工作,自从入职以来一直当面跟领导反馈要招设备工程师,但一直没招,(没有实权 ...
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同意,不得擅自变更或者解除。” “该承包合同”是根据国家政策和政府文件精神签仃的,签仃合同时双方均具有相应的民事行为能力,意思表示真实,合同内容为承包 ,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华 ...
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同意,不得擅自变更或者解除。” “该承包合同”是根据国家政策和政府文件精神签仃的,签仃合同时双方均具有相应的民事行为能力,意思表示真实,合同内容为承包 ,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华 ...
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需要找什么样的证据才可以证明他是违法用工和裁员(我和他谈话的录音可以作为证据吗)? 5. 合同中工作内容这一条是这样写的(乙方同意甲方根据工作任务 下的工作需要调整或变更乙方工作岗位、工作地点。),我可以以书面形式(邮件或者纸质)的情况说明,要求同工同酬,拒绝其他与劳动合同无关的劳动,要求公司给予答复 ...
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: 第一:安抚安慰客户,先给客户赔礼道歉。 第二:批评业务员和相干工作人员。 第三:根据客户投诉内容,一 一作下一步调查,然后答复客户。 我相信,信 ,现予公布,自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同,通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未 ...
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回家发邮件与上海领导沟通,经领导批准就回家了,下午把1月份所发3次异议内容重新用邮件形式分别发送上海总公司驾管部领导★★,★★,人力资源部★★★,第四次用邮件提出异议,并 由带驾部(组)驾驶员换到自驾部(组)门店泊车员) 变更了工作时间制(劳动合同为不定时工作制,现要更为定时工作制,但没人与我协商更改 ...
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所有演艺、网络游戏、网络游戏比赛、电子竞技工作并作为乙方的委托代理人签署有关演艺合同,但合同内容应征得乙方的同意。合同期间,甲方对乙方日程、企划、定位 对此甲方不得干涉。 8、乙方有权按照《劳动法》等有关法律、法规的规定享有劳动的权力、义务以及休息。如果因为演艺、网络游戏事业的特殊要求需要加班加点的, ...
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一、背景: 1、签有无固定期限劳动合同,合同主要内容:甲方根据工作需要和乙方表现,合理安排或调整乙方的工作岗位,乙方同意安排。甲方根据乙方的工作岗位 ,致使劳动合同无法履行,经与你协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,故与你解除劳动合同。” 5、本人所处部门未撤销,部门内部组织架构也无明显变化。同类型 ...
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调岗后的工作,而他安排的商务工作又必须要做,一个月后,公司可以按照劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式 ...
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乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 5、服务期内,经双方协商 培训所占用的工作时间按事假处理。 3、乙方有义务对所培训课程进行整理,经由甲方人力资源部或乙方所在部门组织,在甲方集团公司内部进行讲授,传递培训内容,达到 ...
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