一。劳动合同类型和期限（无关紧要） 二。工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定时间为 份，甲乙双方各执一份。 请问一下按照这个合同的内容我可不可按照我想要求的赔偿呢？ 我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上 ...
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）已到退休年龄时间。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日合同期满？因享受年薪制，公司平时的工资只发部份，到年底一并结算）。企业（保险 ）是否有权力提前要求我在2010月11月终止劳动合同?要求我提前回家退休？而合同期并未满。请问，如公司这样做，我是否可向公司提出经济赔偿要求？谢谢！...
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１８号正式营业，工作至今，现单位面临重新装修，转业的可能，人事部开始大幅赔偿裁减员工，一年赔偿一个月的工资，象我工作满十年应签订无固定期合同的员工 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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你好 我想问下 我和公司签订合同4年 但我想提前终止劳动合同根据合同我需要赔偿违约金 但是我不想赔偿 要是我直接不辞而别 会对我个人利益造成什么影响 比如说五险一金方面...
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公司不景气，强制放假快一年了，放假期间只发当地最低工资，如果终止劳动合同，或劳动合同到期了，那工龄赔偿金怎么算？是按照放假前的月薪算还是按照放假的最低工资算？...
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撤销在A处的办事处，和员工B协商让B到C处办公，员工B不接受。但是在其劳动合同上，有明确规定工作地点包括A和C处。且目前在A处，员工B没有任何工作 同在6月份即将到期，到期后公司也不打算续签合同。 问题：1、合同上明确了工作地点，但是员工不接受换工作地点，是否可以终止劳动合同？是否存在补偿金赔偿问题？...
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公司和员工签订无固定期限劳动合同，假如公司有合法的理由单方面终止劳动合同，该如何赔偿劳动者？赔偿金如何计算...
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公司和员工签订无固定期限劳动合同，假如公司有合法的理由单方面终止劳动合同，需要赔偿吗...
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公司2012年4月签订劳动合同到2018年4月终止，我公司于六月29号口头通知我被裁员，七月不用去上班，给我开七月工资，我要求公司赔偿，公司没有同意 存在劳动关系，驳回其它仲裁请求。我至今没有收到任何公司解除劳动合同的书面通知，没有离职证明，无法找工作，我有没有权利，要求公司给我发北京市最低工资的权利 ...
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律师你好!如果厂方在15号通知员工23号工厂要提前解散，终止经营，终止劳动合同。08年前进厂的不赔偿，这合法吗？谢谢!...
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