经仲裁裁决单位支付违反劳动法解除劳动合同本人应得工资收入加25%赔偿合计42452元。单位起诉法院，诉讼请求，撤销2015第293号裁决，改判按基本工资支付工资。 ...
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经仲裁裁决单位支付违反劳动法解除劳动合同本人应得工资收入加25%赔偿合计42452元。单位起诉法院，诉讼请求，撤销2015第293号裁决，改判按基本工资支付工资。 ...
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本人在公司已满一年两个月，合同未到期，公司于11.4号口头通知解除劳动合同，并未给予书面通知，我应该得到什么样的补偿...
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单位与劳动者协商一致，但是不符合劳动合同法第三十九条或第四十条之规定情形，这样解除劳动合同可以吗？需要举证什么的吗？...
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单位与劳动者协商一致，但是不符合劳动合同法第三十九条或第四十条之规定情形，这样解除劳动合同可以吗？需要举证什么的吗？...
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我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下, 咨询者现在某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011 是以销售为主的,公司就想近一切办法让此员工销售不好,可以顺利辞退.但违约金确只给800块钱,现在就这一事件,想请问大家劳动者应该怎么样来维护自己的利益....
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。我现在脸部长了很多痘痘，自己医治之后没有效果，公司目前根据劳动法第四十条 【无过失性辞退】第 (一)项劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，解除劳动合同。我是否可以要求公司赔偿？ 以及我是否可以申领 ...
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请问，由于用人单位解散，破产，或吊销执照等造成乙方解除劳动合同的，该怎么赔付？ 我这边合同上著名的是“乙方在甲方的工作年限，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。这半个月，是否太低了...
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你好：1.我们公司因为停了一条生产线，扣了我15%的月工资合法吗？前提遵守公司规定，作为劳动者应该怎么办？ 2.如果公司跟我解除劳动合同，2010.3进公司，2016.6合同到期目前可以获得多少赔偿？谢谢...
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你好，我想请问下在公司里面的医疗期到了不能继续上班，公司说解除劳动合同，通知我的时候已经过了医疗期截止时间，超过的时间公司说系统问题还给我按病假处理，说2天内给我寄一个信函，过了2天也没寄，2天后现在又说要我去医院开证明，这样怎么维护劳动者的权益。...
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