我原先跟公司签署的是一份三方劳务派遣合同书，现在我工作地点从上海调到绍兴，同时公司的名称发生了变更，而且我还怀孕了，现在公司要求跟我终止原来的合同签署新的合同，我个人认为没必要终止原合同签新合同只需要签署变更协议就可以了，但公司在给我的变更协议里明确注明要同时终止原合同签署新合同生效，并不得对他 ...
//www.110.com/ask/question-260961.html-了解详情
， 我原先跟公司签署的是一分三方劳务派遣合同书，现在我工作地点从上海调到绍兴，同时公司的名称发生了变更，而且我还怀孕了，现在公司要求跟我终止原来的合同 新的合同，我个人认为没必要终止原合同签新合同只需要签署变更协议就可以了，但公司坚持要求再签署变更协议的同时还要终止原合同签新合同，我想咨询律师 合理的 ...
//www.110.com/ask/question-260476.html-了解详情
续签5年劳动合同，但是新合同有一个条例，甲乙双方一致同意甲方根据生产经营管理需要，或者乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工作内容和工作地点，乙方的变动手续及岗位说明书作为本合同附件。能否以这个协商不一致，劳动合同变更，要求公司支付经济补偿金。现阶段，本岗位撤岗，协商不一致...
//www.110.com/ask/question-15014758.html-了解详情
我-2018-06-23 15:43 公司想变更劳动合同，其中有一条:甲方有权根据实际情况、管理要求等，调整乙方工作地点、 工作岗位，并按照调整后的岗位相应调整工作报酬。乙方不服从调整 的，甲方有权解除聘用合同并不给予任何补偿。这条合法吗？我们已经是无固定期，可以不签吗。我们应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13083723.html-了解详情
我-2018-06-23 15:43 公司想变更劳动合同，其中有一条:甲方有权根据实际情况、管理要求等，调整乙方工作地点、 工作岗位，并按照调整后的岗位相应调整工作报酬。乙方不服从调整 的，甲方有权解除聘用合同并不给予任何补偿。这条合法吗？我们已经是无固定期，可以不签吗。我们应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13083720.html-了解详情
合同条款里有一条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方同意工作区域或工作地点设在国内。根据需要，甲乙双方可协商变更 这个是必须去公司安排的任何地方还是需要协商？...
//www.110.com/ask/question-10290812.html-了解详情
合同地址是在深圳现在因为工作需要把我们部门(9人)全部长期调到北京工作。 2.没有提前一个月书面通知我们工作地点变更。 3.合同签的三年，试用期6个月。 选择：1.同意去北京 2. 协商离职 我们的态度：一直在深圳不能接受长期去北京，公司协商赔偿，并离职。 当前在职时间 ...
//www.110.com/ask/question-6375642.html-了解详情
跟公司签订的合同里面有一条： 甲方有权根据业务需要和乙方的工作状况和能力调整和变更乙方的工作岗位和工作地点。 是不是意味这公司可以单方面调整我的岗位而我就必须服从呢？ 公司就一纸文件下来就要我去新岗位上班 专业不对口 想逼迫我走，有问过劳动仲裁 说我这 ...
//www.110.com/ask/question-5357499.html-了解详情
地址在广州市，于今天七月下旬搬迁至广东省肇庆市；就搬迁问题，公司并未正式出书面通知，未与员工正式签署劳动合同变更协议书，亦未到当地工商局办理经营地址的变更； 补贴，工资条上有显示此项，为期半年；但员工随迁后一个半月，觉得此工作地点偏僻、交通不方便，如果员工此时以“不同意搬迁”为由与公司协商解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-4848353.html-了解详情
总公司近期上了ERP管理系统，成都分公司这边开始精简人员，对于成都分公司财务人员，以调回总部工作为由逼退我们（当时是招的成都本地人，而且口头说的是不回调出省外），劳动合同上签的是外派会计，请问如果强行要我们回总部上班是属于劳动合同变更吗...
//www.110.com/ask/question-3487214.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务