没有签订劳动合同工资纠纷，当时口头协议每月2500加提成。做了3个月。现在老板不承认，说只有试用期工资1500，我该怎么劳动仲裁申请合适。能不能要求申请双倍工资。之前申请的只写了2500的工资，没要求赔付双倍，现在还能改吗？劳动局的说我没有证据说老板答应给我2500的工资，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9899507.html-了解详情
律师你好，我想咨询的是劳动纠纷问题。 事件：半年前我在职的公司因为财务状况问题，于是跟我们员工协商工资按原来约定的减半，说情况好的话一个季度后恢复 字眼。 细节3：由于资方的刻意隐瞒，劳方是在没有完全理解资方意思的前提下签署合同的 细节4：资方向劳方说明情况的时候，有意隐瞒风险性问题，夸大补偿福利，并 ...
//www.110.com/ask/question-9751194.html-了解详情
因与公司发生劳动纠纷，公司单方面发出解除合同通知，我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿。在拿到开除通知后的第一个工作日我去公司协商也说明现先暂不办离职手续。 ...
//www.110.com/ask/question-9471449.html-了解详情
公司。现16年10月，我提出离职。 15年9月-至今，未签订过劳动合同。可以要求双倍工资吗？时间是从15年9月开始算，还是16年5月开始？1.申请普通的劳动仲裁有效吗？ 2.现离职签劳动关系解除协议里，默认有签订过劳动合同，这份解除协议合理可签吗？...
//www.110.com/ask/question-9446190.html-了解详情
我在公司离职签了一份无劳动纠纷的合同，公司日后不给我发工资，申请劳动仲裁是否会输...
//www.110.com/ask/question-7844211.html-了解详情
本人在现下公司工作一年，是劳动合同。本公司是清障排堵，24小时待命接警，司机是24小时做一休一，操作工是24小时做六休一。合同上没有固定工作时间，写明不定时工作制。公司有提供休息宿舍，问题是24小时不得善离工作岗位(宿舍）。这样的情况我应该怎么处理和公司的劳动纠纷。...
//www.110.com/ask/question-7161881.html-了解详情
医生那开了证明盖了章给他，现如今快怀孕5个月了，总经理要人事部跟我谈话，想跟我解除劳动合同或者降薪调职，请问我怎么解决？ 1、如果劳动仲裁，我会得到多少赔偿？（注：我合同所在区的劳动局跟单位关系不错） 2、如果降薪调职，我可以维护多少我的工资？现工资4000（内含基本工资30%，岗位工资 ...
//www.110.com/ask/question-7149397.html-了解详情
本人和用人单位发生劳动纠纷，劳动合同中约定：五险一金用人单位异地缴纳，用人单位已经委托第三方为本人办理了缴纳，而本人需要将五险一金缴存记录作为法律证据， 记录上的缴存单位不是用人单位，本人现有用人单位与五险一金代缴单位双方签订的代缴五险一金合同复印件，此件能否具有法律效力？本人如何做才能更具法律效力？...
//www.110.com/ask/question-6639803.html-了解详情
劳动纠纷！！我休完产假去上班，公司把我安排到离家很远的新开的一家店上班，这家店是老板新开的，重新注册的，我不同意，公司就说要么呆新店要么回以前上班的地方上一休一，八点半到十点的班，我合同上有明确工作地点和工作时间，但是公司不同意履行，他也不说辞退我就是让我选，请问我该怎么维权， ...
//www.110.com/ask/question-6357687.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务