双方之间存在劳动关系。由于在林小姐工作6个月期间,双方未签劳动合同,法院还要求企业为此支付6个月的二倍工资差额给林小姐,合计18918元。 法官说法 五种证据可证明员工身份 “没有劳动合同,也可以证明双方存在劳动关系!”思明区法院法官说,根据相关法律规定,即使没有签订劳动合同,也有很多凭证可以作为 ...
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不公,牵强定罪,制造冤案。本人到最高法院申请再审,无结果。现将当时单位及其全体员工的证明材料(原件卷宗里可查)附于下,供参阅。请求律师指点迷津,伸张正义 与官河站签订的“经营责任承包合同”是合法的,张久安持我站合法手续从事种子购销是合法经营者,应受法律保护,不应以利润分配方式的不同而改变企业经营性质, ...
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被乙公司处正式工作,并于同日与乙公司签订了员工统一固定期限的《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定:“合同期限为2017年5月19日起至2020 下,员工基本工资为2000元公司方有权根据企业经营状况和员工工作能力变化调整待遇及奖金。员工与公司劳动关系期间的薪资调整、岗位变动,以公司调动或调薪通知为准 ...
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本人马上就要50岁,被单位告知要退休。但本人现在是国企正式员工,与公司签订的合同为无固定期限,管理岗,且目前本人为公司专职中层干部,,连续从事管理岗位 退休年龄是不是应该执行55岁?是不是可以依据这些给企业交涉了?恳请资深的老师们解答赐教!恳请详细告知我怎样和企业谈?希望专家们不仅授我于鱼,更能授我于 ...
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三条商业秘密范围。 二、 竞业禁止义务 乙方承诺,自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系终止或解除之后 年 月 日的时间内,绝对做到以下几点 任何形式的咨询性、顾问性服务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问、业务咨询等。 3.乙方决不能直接地或间接地通过任何手段为 ...
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补充协议》 根据甲乙双方签订的哈尔滨高开区制定的《劳动合同》,特作如下补充: 一、甲方:哈尔滨xxxx有限公司是一家国家级高新技术企业,所研发、生产、 培养造就量仪方面的高素质、高技能人才角度,需要长时间的亲自培养,新员工最少需要两年的培养时间方能开始独立操作。 因此,根据哈尔滨xxxxxx有限公司的 ...
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加补贴。 2、签订合同是试用期3各月的三年合同。合同上,没有明确规定工薪和补贴及职位。公司有承担部分五险一金费用。在本人转正后,签订了一份排外协议,协议中规定外派时间是2年,公司可根据需要或工作能力辞退,或提前或延期回国时间。员工在外派期间自动请辞要付赔偿费。协议一式两 ...
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一年和公司签一份合同,至到今年新合同法实施后才和公司签订了无固定期合同(我们10月份签了,合同交上去了但还没下来!),公司从2002年12份起才给我买了社保,到现在有6年了 和依据,该如何打这场官司,要收集哪些证据?6、另外,我就搞不懂为什么这些大企业总能钻法律的空(新的劳动合同法在这能起作用吗?)?...
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我08年6月份大学毕业,7月份到公司工作,和公司签订三年合同,试用期6个月。工作了三个月在试用期提出辞职,当天我所在的部门部长同意我辞职也 有争议让我找劳动仲裁,于是我又找市劳动仲裁,他们让我交一些证据,比如合同书、企业注册查询卡、劳动仲裁书面申请、 辞职申请 、身份证复印件。但是我8月8号和公司签完 ...
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从签订之日起至毕业,所以说明毕业工作后我与学校再无协议约束,只是我与企业之间双方的守约责任,现在我要提出辞职,支付违约金我应该不需要支付79200,我认为我 向乙方付7200元(柒仟贰佰元)违约金。 四:其他 本合同自签订之日起生效至定向生毕业为止。 另外工作时和一般员工一样还签了一份正常的劳动合同。...
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