本人于2015年9月17日入职一家新公司，并于12月17日转正，1月份非因工受伤，左脚骨折，需要请病假，病假从1月11日开始一直到 ，要求解除劳动合同，考勤制度中还规定，入职半年以内人员没有病假工资。请问各位专业人士： 1公司规定入职半年以内员工没有病假，且没有病假工资是否合理？ 2公司规定没有病假 ...
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公司一名员工，因下班回家交通事故受伤，已经由人保局认定工伤，受伤时间在去年6月份，每一个月拿一张医院开具的诊断证明书来请假。当他请假到半年的时候 这位员工什么样的补偿，补偿的标准是什么,要以多少个月来计算补偿费？ 如果对方去申请劳动仲裁，公司的做法符合劳动法吗？ 请各位帮忙解惑一下，新手不太懂，谢谢！...
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有个员工，有按规定缴纳社保，在上班期间由于自己的操作失当致使右手中指无名指和小指不同程度的骨折，其中有两根已经确认可以修复，还有一根不能确定。现在 认定申请表和延期申请表，另外有其他员工愿意写书面自述说明当时事故发生是该受伤员工自己操作问题造成。想要问的问题是1.工伤认定且公司已进行赔付后，工人还就 ...
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你好，请问一下，我在工厂上班受伤了，而工厂没买保险，而是用其他公司的员工的保险 你好，请问一下，我在工厂上班受伤了，已经进行了工伤认定，伤残评级还在办理中，倒是工厂没买保险，而是用另外一个公司的员工的保险，这种情况该怎么办？还有如果伤残评定没有评上等级，去找公司要赔偿的话，能行吗？谢谢！...
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去征用的地皮， 可能是强制拆迁。 中间发生了10几个员工抵抗拆迁并且同政府执法人员发生了斗殴。 造成一个警察受伤（耳膜破裂）。 然后表姐和参加打斗的10来个 即使表姐有指挥其管理的员工袭击执法人员的过错， 那很可能表姐也是执行A公司上层的命令。表姐怎么说都不是主要的责任人。 我在网上了解到有取保候审 ...
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您好！ 事情是这样，我弟弟住公司宿舍，晚上睡觉时宿舍发生火灾（原因还在调查中），他受伤较重，部分皮肤烧伤，喉咙及肺部受损较重，目前人已脱离危险， 这个事件向员工做相关赔偿的义务？如精神损失费等等，如果有，那赔偿金可以根据什么来定？ 4、做为员工方，各位高手还有没其它关于权力保障方面的建议？ 非常感谢！...
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后果。我哥也得到了惩罚（5月10号刑拘，至今未出来）。其中死者为物业公司员工，受伤人为检修电路的。目前已得到死者家属谅解并给予了赔偿，也已处理结束。经询问 自己又工作缠身，想了解后有个方向好在短时间内处理完（或者委托律师）。2、在此事件中能有机会把别人或单位通过法律途径拉入这赔偿责任中嘛？这样可减轻我 ...
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和肇事司机的谈话录音记录了下来，内容都是体现了负责人以及公司员工都承认受害者是公司的员工，以及是公司派遣出去办理业务的时候受伤的。果然，劳动局去调查了，公司变卦了， ，来城市务工、开店有近两年，其中店转租之后的两个月便租房子居住在城市中的农村（城中村）然后去市区里上班，也就是目前出事故的这家公司上班。 ...
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员工发生工伤事故公司在送往医院挂号登记时没经过伤者及家长同意就以其他姓名替代伤者本人的名字挂号入住医院。导致受伤员工在出院后所走的工伤签订和法律途径都遇到了个种麻烦，而且公司未经受伤员工同意还私自把其病例原件拿到其代替人姓名所保险的保险公司进行赔偿。请问 ...
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补充： 员工发生工伤事故公司在送往医院挂号登记时没经过伤者及家长同意就以其他姓名替代伤者本人的名字挂号入住医院。导致受伤员工在出院后所走的工伤签订和法律途径都遇到了个种麻烦，而且公司未经受伤员工同意还私自把其病例原件拿到其代替人姓名所保险的保险公司进行赔偿。 ...
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