按规定加以妥善保管； 4.乙方只有在实施甲方交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有 组成部分。 七．此协议中规定的乙方保守秘密期限为员工试用期、聘用期内以及试用期、聘用期终止后四年。 八．其他约定事项： 1.乙方如违反本协议一、二、三 ...
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一个部门是跟酒店签合同,其他部门都是和物业公司签,说是方便管理,合同时限到2008年10月,2008年10月和酒店再次签定为期两年的劳动合同,从入职到2009年 ，他叫我直接办手续就行了。而且以前所有离职员工和被解雇的员工都是这样离职的，只是自动离职的员工要填一张“自动离职表”和“离职清单”，被解雇的 ...
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一个部门是跟酒店签合同,其他部门都是和物业公司签,说是方便管理,合同时限到2008年10月,2008年10月和酒店再次签定为期两年的劳动合同,从入职到2009年 ，他叫我直接办手续就行了。而且以前所有离职员工和被解雇的员工都是这样离职的，只是自动离职的员工要填一张“自动离职表”和“离职清单”，被解雇的 ...
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个月 莫名接到电话叫明天去一下劳动派遣公司 18号早上我去了 他们告诉我厂里把我开除了，不过你 可以自己选择离职这样对你档案不会有影响 还给了我一张辞职申请书 的回答是 没有看见，我要求他们把其他所谓的证据拿出来，他们就说你老是说证据，每个员工都像你一样我们都不要干活了 结果 在我要求下 拿出一条短信 ...
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的比例分成；结算方式_____________________，结算时间______________________。 2.支出明细 1)采购所需食材 2)酒店员工工资 3)酒店设备 4)其他 注：支出金额大于________时，需要甲乙双方商谈； 支出凭证需要双方同时签字，才可 ...
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，将拖欠我几个月工资全部冲销备用金15000元，既不报销其他发票，也不把发票退还给我。 六、在公司协助律师期间，5个应诉案接连输了4个，最后一个 被公司个别高层管理人员同流合污引起，长期受污陷和迫害。每一个问题都有确定的因果关系（有些是公司违法犯罪行为引起）。自1999年7月19日的申诉信至今的近15 ...
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，将拖欠我几个月工资全部冲销备用金15000元，既不报销其他发票，也不把发票退还给我。 六、在公司协助律师期间，5个应诉案接连输了4个，最后一个 被公司个别高层管理人员同流合污引起，长期受污陷和迫害。每一个问题都有确定的因果关系（有些是公司违法犯罪行为引起）。自1999年7月19日的申诉信至今的近15 ...
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所有股东。 注：给本公司带来负面影响之细则 A:不作为，不上班或者不能配合管理人员的管理； B：挑拨离间、蛊惑人心、挑拨其他股东或员工的关系； C：未经许可的 ，未销卡金按股份比例返还。 十一、 合作守则：共同经营、共同劳动，共担风险自负盈亏。 十二、 以上合同若有修正，按甲乙双方同意后更正，如有附加 ...
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三套房子并打算打包购买（也就是买下这一二楼商铺连带商铺顶上三套住宅）由于其他两套在没有签订购房合同前已经更换房子所以就差我们这一套还没告知（在没有任何人 次他让我男朋友主管直接跟他沟通。主管说购买楼下商铺的人是有头有脸并且关系（应该是与某个官员有关系）很大的大人物，劝我们不要坚持，也不要和领导作对这样 ...
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被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人吴于2010年5月17日与第三被告签订劳动合同，并被安排在某商场服装品牌导购工作。四被告的关系是：第一、第四 问题（详见证据1，证人证言）。此气味一直持续3个多月。当时店内员工及吴某没有其他办法，只能向第一被告提出辞职，但第一被告均以聘请不到服务员为由拒绝。 ...
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