该问题已关闭 孔民律师对 欠条 的回复获得奖章一枚 陈晓云律师对 房产分割比例计算 的回复获得奖章一枚 杨冬梅律师对 欠钱不还，只有送货单， 好时间在2-3小时内办理好个人保险押金手续。 由于本次活动奖品属于贵重物品与高额奖金，在发放奖项的过程中必须办理保险业务。 缴纳领奖手续费用4种方式：柜台汇款、 ...
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用户指定的银行帐号! . 注：由于我们腾讯公司是通过太平洋EMS航空速递的方式给您发放奖品,为了避免您的奖品在发放的过程中有任何的损坏,本公司在发放 请认真的检阅,如果有任何质量问题请第一时间与我们腾讯领奖客服热线取得联系,我们将要求太平洋保险公司全额赔偿. 声明：幸运用户奖金及奖品所产生的手续费用， ...
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就是实发工资数额。 （3）工资以及奖金由帮您找进行发放，工资周结，每个周周天起陆续发放上个周工资，干完全部结清 （工资范围问题，例如90到100元工资时，具体解释认定标准归帮您找所有） （4）如果私下要求家长发放工资给自己，对帮您找造成的损失，由本人承担全部责任，帮您找有权提起诉讼 ...
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上写着“不低于广州最低工资标准”；每月工资条表明月薪之中包含200元作为月度奖金，60元作为全勤奖，还有各项补贴，而基本工资项数额始终等于广州最低工资 单位派发的情况下，用人单位单方面调整劳动者薪资结构这个事实，对于劳动者就薪资问题争议上是否有利。 3、用人单位单方面调整薪资结构发生在2015年7月， ...
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勇进行测谎而不对朱晓燕测谎，并以前二人的测谎结果来断定朱晓燕有问题这是不公平的，是有预谋的。 2011年9月22日宝山检察院立案由章小鹏、赵 元。领导获取奖金总额的途径并非只有电话通知人事员唯一的渠道。奖金的发放公司有一套严格的程序，绝对不是一个电话通知就了事的。人力部王雄、 徐珍 、裘蓓(检察院询问 ...
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总额基数进行收缴，各单位应按指标逐级落实到个人，由职工所在单位按月在发放工资时代为收缴，并转入铁路社会保险机构（以下简称社会保险机构）在银行开设有“基本 成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。 我们自从发现问题，就一直在找单位和哈尔滨铁路局 ...
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，只是口头上说明，无基本工资，按照全年绩效计算奖金，每月单独预支部分金额，其余的于年末发放，19年的奖金因为单位体制问题被上级部门卡住，一直到20年5月 .6%的奖金，本人20年12月28日正式离职，按照直属领导要求，20年奖金扣除部分做后期服务费，自己也没多想，同意了，19年的剩余的38.4%一直未 ...
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必须遵守本次活动条款及相关活动规定领取奖项。 一、用户在同意本栏目提供的奖金与奖品的发放手续之前，应该仔细阅读并确认接受本条款，一经同意，即表示用户完全同意 ，如果用户提供的资料或信息包含有不正确、不真实的信息，如奖金与奖品颁发出现任何问题都由幸运QQ用户个人承担，如造成本栏目的损失，将追究其刑事责任 ...
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、09年6月发放当年上半年奖金5000元。 请问，月平均工资是按照基本工资即4000元/月来计算，还是按照[(4800*12)+15000+5000]/12=6467元/月来计算。 感谢回答我的问题，谢谢！...
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我的问题较为复杂,我2010年3月入职,三年合同.当时签定的劳动合同专门有针对工资的附件,约定固定工资占一半左右,另一半作为KPI考核奖金,分季度发放(未明确 我销售业绩不好,扣我的工资,预计合同续签时也会按降低的工资续签. 我的问题是:如合同续签时公司降工资续签,我不签的话,是否会按照三年的工作年限 ...
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