我想咨询一下，我和公司签订了实习协议，规定由于自己的原因不转正的话就要赔违约金的培训费8000，公司培训了2个月，同时服务期是从转正才开始算，我是12月1月培训的，但是从3月份就已经开始实习工作了，7月要签劳动合同，我这个时候走，需要支付全额违约金吗？...
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的时候引入了一个外来机构，并给了他们一个学校机构的名号，然后招收大三学生进去培训，声称自己是学校机构，并且免费，提供工作，不用上大三的课，而是接受他们 他们给。但是在培训结束之后，他们安排我们出去工作，从工资中抽取部分工资，没有出去工作的留下来跟着他们做，给最低实习工资。并且和我们签协议，让我们在毕业 ...
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除了一个安全培训的讲座并没有进行任何培训，但是协议有写要培训，现在对企业不满意不想继续了，协议上没有写违约金多少，也没有写实习期间应给多少工资，当时就是 爸签名的，也写了两个月试用期如果考核不合格或者累计三次不去企业可以终止协议，然后我作为丙方后果自己承担这种，但没有明确写要承担什么责任。所以如果我 ...
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我是今年应届毕业生，如果与一国企签订学校中的就业协议，并实习接受培训1个月，家中找到更好的工作，我想退出已签国企工作，需要承担什么法律责任，前提是我没毕业，毕业证还没到手的情况下去实习。...
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在校大学生，在外实习，签订了实习协议，实习期工资2000元，第一阶段公司培训，第二阶段按公司要求做事实习，如果因个人原因需要终止实习，需要赔偿违约金5000元，我现在在第二阶段，如果想终止实习协议，请问需要赔偿违约金吗？...
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不是劳动合同），但我在那做了八天之后（实习协议上规定实习前两周属培训期，每天只有10元餐费补贴，我辞职还是在培训期间），我发现这家公司很多方面都不尽人意，并向主管提出辞职，主管不同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司2000元，我在向主管提出辞职之后就没再去上班，一个星期后 ...
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我是一名应届毕业生，现在还没毕业。今年4月1号到一家公司实习，实习协议到7月1号为止。实习协议上有这样的规定：如因乙方个人原因终止实习，导致实习期不满 我的确因个人原因辞职了，做了一个月。我可不可以要回自己的劳动报酬呢？实习期间不是培训学习，而是做的实际性的工作。如果我要找他们理论，该引用哪条法规维护 ...
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公司明天要求签实习协议，说是接下来四个月算是培训（每月2500，总计一万），费用不用我们出，但公司要求我们必须毕业后还要在公司工作两年，离开就要赔偿。但他们没有专门的培训，只是普通的实习， 在我签了协议之后，工作一段时间后如果不满意，离开的话要不要赔偿，对实习生有效吗？ ...
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公司明天要求签实习协议，说是接下来四个月算是培训（每月2500，总计一万），费用不用我们出，但我觉得他们没有专门的培训，就是普通的实习而已（问过其他人），公司要求必须毕业后还要工作两年，离开就要赔偿。 如果我离开的话要不要赔偿，对实习生有效吗？...
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入职，因为我还没毕业证，所以签订的实习合同，9月份时在中兴培训了5天，培训期间要签订了一份协议。 协议内容：甲方根据工作需要，派遣乙方接收培训（ 10000元整（其中包括但不限于：聘请讲师费用、具体培训费用、资料费、考试费用、外出培训的路费及食宿费等）。 协议上要求为甲方服务两年，乙方提出解除劳动关系 ...
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