我们是一家私人企业，有位在公司工作了三年的一位老员工，岗位职责是驾驶员，因多次出事故，不是把别人的车挂了就是把自己的车挂了，同时还把别人的广告牌挂烂了，态度比别人还凶，别人找到单位来了，也进行了赔偿。但最气人的是，他给 ...
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，有监控却没起到任何作用。现在公司决定全部金额由员工分摊赔偿。公司不负任何责任 另外，公安机关还没结案，公司已经扣发员工工资。 劳动合同上注明公司制定的规章制度【如员工手册 岗位职责等】属于合同附件，有效。但是这些附件从来没到我们手上过。 请律师帮忙解答。公司这样做合法吗 ...
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良好，不晕船，能适应长期跟船出海 工作时间：每月出航约20-25天，返航有安排休息，每月休息8天左右，无固定日期 薪资待遇：8000元-12000元，加综合保险，包食宿 岗位职责：负责运输途中产品的安全，到达指定港口后监督装卸货，核对、清点、登记，以及办理相关的交接手续 ...
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如题，公司一员工违背岗位职责，违反公司规章制度，却苦无书面证据来解除劳动合同，但此人行为不正公司已不能再留，如果在这种情况下即时与其解除劳动合同，会承担哪些方面的风险，如果员工走仲裁，最后赢得官司的话，公司除按规定支付经济补偿金及待通知金外，会导致赔偿双倍支付经济补偿金吗？...
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在一家小公司应聘做HR专员，部门经理让我做他在公司异己的背景调查，这项行为不符合当时公司招聘时候的岗位职责，属于这位经理的个人情绪行为，这项他布置的任务遭到我的拒绝，他就让我卷铺盖卷走人。我在这家公司试用期7天，公司没有签试用期合同，这7天我没有违反公司任何 ...
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与领导配合出了问题。现公司把我降职为员工。合同工资1500元，实际工资3500元。但降薪后的工资也会高于合同。请问公司违法了吗？有降职通告，工资条，没有签过公司制度和岗位职责。我辞职可以要求赔偿吗？合同是主管被降为员工不属于劳动合同变更吗？没有经本人同意变更也不能赔偿吗 ...
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目前案件尚未侦破，当事人单位对于赔偿金额也没有相关规定。 但单位要求此出纳全额赔偿，理由是出纳没有遵循岗位职责请车，并且顺路在水果摊买了四只香蕉，而是按单位惯例由一位科员陪同去存款，而科长对现金管理中存在的问题又不作为，那么从法律角度能否为出纳争得一些应有的权利 ...
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请问遇到这样的事情应该用什么法律手段来保护自己的权利及应得的回报。谢谢！非常感谢各位律师的回答，另外还有一个问题：公司从来没有与员工签定正式的劳动合同，只用公司内部起草的岗位职责合同。按照我理解的这也是严重违反劳动法。我公司在武汉汉口江岸区，各位律师能提供下有相关部门的 ...
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想咨询一下，本来从事销售助理的工作，劳动合同也签订的是销售助理，但是劳动合同中并未明确指出销售助理的岗位职责，现在公司裁员，财务部走人，公司又不肯花钱去填补财务部人员空缺，就要求我还要做出纳或者财务部的其他事情，我的事情本来就有很多，请问没有上岗证能做出纳吗，出了 ...
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随后签订了一年的合同。我的基本工资加补助是1000元，以为我是做业务的，每个月业绩不一样，平均下来也有1000多，加起来就是两千多元。快到年底了，公司再给我签订岗位职责和公司待遇的时候还说有13薪，想我这种情况还能得到了吗？ 如果公司要将我辞退，马上辞退和到 ...
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