我必须找到下一任助理办好交接并且培训新助理三个月为由不允许我辞职，我于是在网上找到一名实习的，但她工作两个月就发现了问题，于是离开了，又剩下我 的房间房东发生纠纷拖欠房租所以借口离京，我在家养病期间仍在通过网络和电话继续为她工作，三月老板还没有回京，我身体又十分不好，再次提出辞职，并递交辞职报告，各项 ...
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另外一个岗位。当时领导也没跟我做工作交接，也没跟我把账务及保险柜现金数清，也没人管了。后来到五六月份才跟我说，账务可能有问题，让我查账，结果查了两个多 ：我一分钱没拿，我为什么要赔偿呢？回答是：这期间，是你收的钱，出了问题，你全权负责。所以我去找司法局的法律援助中心咨询，对方给我说别怕，单位要是有证据 ...
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离职，公司总部人事科到1月2号才知道。 2、关于你提到的年假和加班调休问题，具体数字我还没有核实，但可以明确一点的是，公司任何年假，加班都以调休 准备去人事局投诉，手上已有的资料是：聊天记录（跟直接领导提出离职意愿，和部分交接工作的内容；申请年休假没得到批准的内容）。宁波公司发放工资的银行卡明细。 我 ...
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让我在签一个1年合同，说好帮我交保险。合同内容我也看过，确实没什么问题。我想问问，我签约了这个合同和我6月31日离职真的没什么关系吗？是否签约了以后，公司会已工作交接等问题拖延我的工作交接呢？...
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我前几天向公司辞职了，工作还没有交接，老板就叫我回家等他们找到适合的人再回来交接工作，我没有跟他们公司签劳动合同，请问如果我找到新的工作没办法回去交接，我可以不回去吗，我这样做会不会有法律上的问题， 老板不给我发工资怎么办...
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虽然写了1989年入职，但公司确实没有补偿1989年--1998年之间的工龄） 问题补充： 要补充的内容各位律师您好！先谢谢了！（请指点下）！ 法律规定及公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付 ...
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呆着的气氛，于2010年11月12日下午5点前按公司要求办理了工作交接手续，等工作交接完后，当事人部公司是否能将赔偿金发出，但公司人事部说如果我不同意 公司时和之前都没有考核制度及考核办法，且从来没有考核过。 现在当事人有两个问题需请教下各位：一、当事人申请以下的劳动仲裁请求是否正确合理； 二、该公司 ...
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所以她就以这个为理由。最后又以各种理由不付，还说让我再给现在新来的人交接工作。 1.公司是办事处，办事处就不需要营业执照和工商登记吗？ 2.她以我以前做的事情作为借口不付工资，工作我已经交接过了，出了问题还和我有关系吗？ 3.工商局或者劳动局管这些事情吗？ 3.我该怎样讨回 ...
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问个问题，就是离职交接的时候，工作微信交接了，我再登回来会怎么样？...
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公司在规定发放工资当天未发放工资，公司认为我在离职前的交接工作不到位，照成项目出问题被扣款，但在发工资之前的半个月，就是我离职这半个月，公司并没有跟我沟通过工作上的任何问题和我交接不对的情况，而且公司存在严重加班的现象，也没有加班费，公司是不是应该有事马上跟我沟通，并按时发工资并付我加班费呢...
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