公司于员工个人纠纷 我想问一下，公司一开始就和员工说过没有五险不签劳动合同，现员工因出卖公司信息被公司开除，公司扣除了他当月的薪资。员工不满以公司没有 。就想问下，本来就说了没有保险合同自己也接受了的，这样告有用吗？每个公司都必须签合同买社保吗？自己明明知道不买也愿意上班现在以此为由状告有什么后果？求 ...
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和几号发工资。到后来公司的各方面手续商标都下来了，人员我也给他招聘齐了，但是生意没有他当初计划的那么顺利，他就有事没事的找一些麻烦教训下面员工，还满口脏话， 大伙的工资表拿出来算了一下，问大家工资对不对。大家都说对，然后他又说，一会让我拿着他的银行卡带着大家去银行给他们发工资去。大家都动心了，接着他又 ...
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大家好，我是一名私企公司员工，在公司工作4年3个月，工作岗位，担任流水线后段组长一职，工资核算方式是计时加计件加岗位系数，月收入平均6000左右 我在其它线体帮忙做的又是重点岗位，操作重点岗位人员系数为1.1加50元补贴，收物料员工系数为1.2，这是属于变相降职？旺季加线体从新带线系数为要重新从1.2 ...
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大家好，我是一名私企公司员工，在公司工作4年3个月，工作岗位，担任流水线后段组长一职，工资核算方式是计时加计件加岗位系数，月收入平均6000左右 我在其它线体帮忙做的又是重点岗位，操作重点岗位人员系数为1.1加50元补贴，收物料员工系数为1.2，这是属于变相降职？旺季加线体从新带线系数为要重新从1.2 ...
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险，当时公司系系以比钱托付保险公司发放比大家噶福利。里面包含女员工的生育保险，是一种基金托付型保险，员工生育后符合理赔条件，平安直接划账到员工账户，但上年生育人数太多，年头就把公司存在平安的钱用完，之后我地年底生的那部分人就一直没有到账，之前问过平安客服说我地 ...
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他们这又开通一个站外推广业务 此企业QQ提供了一个上一次一样的财付通帐号给我 让我转账过去2000元人民币。之后一直以各种理由延迟办理业务。 8 账户 转账多次 金额有1W多元。大部分公司都给我办理业务 只有这4080元公司没有给我办理业务。也可间接证明公司对内部员工监管不力。 3.所有转账业务都发生 ...
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您好：我是商场一员工，我们的工资有一项餐费补助200元每月以员工代金劵的方式发放在公司的电商网站，相当于每月我们不得不在其网站被迫消费，更可恨的是我的员工帳号被电商锁了，里面还有末消费完的餐费补助300多元钱，请问公司电商网站不给予我帳户解锁，我 ...
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，要求我按礼券金额全部用现金赔偿，而且要求自己提出离职。问题一：礼券一天发放近百万，我个人发放十几万，错了几百至几千券发错，是否应 辞退我并不给我经济补偿？问题二：支援工作非本职工作，而且工作时间每天达十四小时超负荷脑力劳动，出现失误，员工是否应承担全部经济损失？问题三：如果员工全额赔偿公司经济损失后 ...
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咨询一下关于公司让员工入股的事情，我们公司是一个房地产公司，现在旗下有一个酒店正在装修中，我现在是这个酒店的员工，前几天总经理开会说有个地产项目开发，可以让员工自愿入股，一万元为一股，至少投一股，不限投，年利息是15％，如果两到三年房子卖出后盈利了，公司会拿出 ...
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元。 事实和理由 被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付3780元/月，被告 的情况下勾掉（此事解除劳动合同后才得知）。在XX网络公司的指引下，劳动合同书中劳动报酬一项要求填写1500元/月。签署劳动合同共二份，申请人未持有 ...
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