此事中公司需负什么责任偷拍人为原从事公司IT的技术人员，2014年8月已离职，但公司内部服务器的账户及密码未更改，图片上传的地方为公司公共网盘，公司内部员工都可以查看到这才使事件再次发生，2014年公司高层知悉此事，并未告知受害者且未做出有效的处理方案，公司需要 ...
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个职员。他们经理让他转告我，说去了最多一个多月转正，没去之前还给了我一个技术难点，说如果完成后在使用的试用工资的基础上+500）。事情来了，到我来公司至1月15号我们部门都没发工资，拖欠2个月了吧。我打算辞职，公司规定试用期间员工一个星期交付工作就可以离职。我想我这样做能拿到工资吗？经理说的1个多月 ...
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请问易达员工在下面的情况下有经济赔偿金吗？中国台湾网12月16日消息据台湾“工商时报”等媒体报道，台达电昨（15）日宣布，将斥资39亿 计划明年筹资。未来将继续锁定工业自动化、机器人、工业与医学电源、通路等领域及技术，持续找寻购并标的。 Eltek ASA为奥斯陆交易所上市公司，总部位于挪威德拉门市， ...
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到现在，现在公司应为老板经营问题效益不好，本人在公司算特种作业.持证上岗.也算技术工种吧，合同为3年一续签到现在，现在老板让我去做与我职业不符合 可能，把在职人员一个一个变相搞走 最后解散的可能性很大，请问我现在应该怎么去维护我们员工的权利，能详细的说明一下吗？谢谢！如果按法律确定能维护员工权利.我们 ...
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您好： 本公司在境外从事博彩行业，内设有技术部负责开发编写公司网站程序及维护，我想咨询一下如果我们与技术员工签订保密协议，是否受国内法律保护？如果员工出现泄密或私自出售公司技术性机密，我们是否可以在国内提起诉讼？...
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律师您好！我是一名技术员工，现在想离职，公司认为我离职后，再招一名新员工培训到我现在的水平，所产生的培训费用应由我赔偿，这是否算我造成的直接经济损失？公司这样是否合法？...
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律师您好！我是一名技术员工，现在想离职，公司认为我离职后，再招一名新员工培训到我现在的水平，所产生的培训费用应由我赔偿，这是否算我造成的直接经济损失？公司这样是否合法？...
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各位律师、专家,你们好!我于2009年5月进入昆明一家自动化信息技术的公司工作,至今已经两次续签合同,最近一次是2013年8月。从今年初,公司的经营 次。 针对上面的情况,我有两个问题想请问: 第一、据我所知,公司拖欠员工3个月工资已经属于违法,对此我们可以采取何种办法维护自己的权益? 第二、公司让 ...
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多年了，出于好心给他买了保险，结果他一保单一栏写的是雇员，告我说是我员工，要我赔偿！（其实出事安装的空调并不是我卖出去的空调，是其他商场买出去的 我们的空调都是以安装一台多少钱结算的，每年年底结算一次，由承揽人提供工具和技术，同时他们也承揽很多家的空调安装 这一事故也是他们在另一家店里承揽空调发生的， ...
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