必须出具我的原件） 2、公司不按时发放工资 按照公司相关规定 10号发工资 但是经常长期拖欠 工资银行交易明细 3、公司工资组成成分：谈入职时 公司为了 发放 但是最后一个月却要克扣 （根据过去每个月的工资发放数目可以推断出此 由公积金数目也可以反证出） 4、个税 开始公司提出避税 后来一次性克扣了 ...
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没有实现该承诺，现在补充劳动协议也不愿意和我们谈了。我等于拿的还是18年的工资，工作量还是逐年在增加。我想问下如果这种情况我离职，会不会有赔偿，去劳动仲裁有没有依据。还有公司的工资发放一直都会有延期。这个我可以不可以作为不按时发放工资作为仲裁举证。今年因为有别的员工仲裁了，工资及时发放了。...
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后来因为我提出异议老板又口头承诺改成百分之五。） 2018年7月16号离职，因为拖欠工资太久，四月底才发了三月份的底薪。后来六月份给过一万元，没有说是算的什么 签了六十多万的合同，并且四 五 六 三个月的底薪工资都没有按时发放，后来到七月中旬仍旧没有发工资，我就告诉公司里的人员说我请长假，再然后就没有 ...
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离职，这期间原公司发放工资从未准时，一般都要拖欠半个月甚至一个多月才发放，有两次拖欠长达4个月。 2、社保与公积金一直未按时缴纳，出现几次 至5月10日未缴纳社保公积金。 4、拖欠理由就是公司没钱，什么时候有钱什么时候发放，只是口头承诺。 我现在准备仲裁的材料准备走法律程序保护自己。我需要提交哪些材料 ...
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公司下半年由于运作问题出现经常推迟发放工资现象,以前几次出现均有邮件告知并且会约定补发时间,从11月开始本来15号规定发放工资的无故推迟到19号才发,期间并无任何通知.我担心12月15日又不会按时发放也不告知你具体发放时间,如果出现这样情况按照劳动合同法,未及时 ...
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经理说要我回去交接后才发！交接没问题，可是这个月发的是上个月工资，员工工资能以这个为由不按时发放吗？老板说不知道我请假！以为我失踪了！这个理由也太扯了吧？我请假的是时候他就在现场！至今向公司老总多次电话索要本人上个月应得工资，都是在推脱！说什么已经交代，晚上发。晚上也没发！然后打电话就是一直在无 ...
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河南永安水泥有限责任公司长期拖欠员工工资，上班两年多几乎没有一次按时发放的少则半个月，多则两三个月，现在还拖欠三个月。两年期间，员工没有 现在都又过了一年了仍然没有，夏天的高温补助，安全奖金，公司文件规定是有的，可一发工资就不发，员工有疑问了，上面就用各种借口推卸责任，找理由克扣员工工资。像这种情况， ...
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，但公司并没有按照要求按时给员工发放补偿，经员工再三催促，于2012年3月23日给员工发邮件，让收到邮件的回复，并在三天内发放工资，在邮件说，公司 ，当时由于员工粗心，没细看就回复邮件已收到。之后公司并没有遵守承诺，三天内发放工资，而是在2012年4月6日发了3000元给员工作为补偿就此结束此事。请问 ...
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本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？...
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工作原因，主发起银行借调（原单位是村镇银行）到总行一个部门下设的机构工作，工资由该主发起银行牵头成立的25家村镇银行共同支付（实际工作主要针对该25家 ，工资是参照总行同级别员工发放（工资来源是向25家村镇银行收取），从2021年1月至今工资一直未按时按量发放。请求此举是否违反劳动法？员工可以从哪些点 ...
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