合同给乙方 2.合同未规定违约金问题，但是其中一条是公司管理规章与合同具有同等效力，签约时未提供该规章，而规章规定离职因接受了公司专项培训需付违约金6000元 3.实际入职半月接受到的培训只能称为入职培训，主要包括军训，公司文化培训等。离职后公司反馈后面还有三个月培训为专项技能， ...
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的绩效工资比例由20%调整为50%，给我们发了邮件，我们回复邮件明确表示了不合理不接受。其实领导就是想逼我们自己走。他现在是说他会这样执行，但是结果需要到8月 另，我们公司第一年没有给我们买社保，每个月扣款100说法是说所谓的押金，但是没有书面约定，劳动合同我们当初签的空白的，签好盖章后从未见过了……...
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，告知新房客具体同他们确认，结果现在房东说新的租客必须接受我的合同他们才签合同，但是原始合同没有表明转租务必按照我签约的来，否则告我违约，不仅 ，我的房租是1500然后第二年1700第三年1900这样的。恳请各位律师帮帮忙，合同中未明确表明违约金条款就是一个提前一个月通知押金不退，是否就代表这个等同于 ...
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元， 如果按正常工资，我应该是6000X15=90000 我也看了《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动法》，这两个办法中就补偿金的基数计算方法不 12个月后解除合同 “合法规避”裁员成本。 从公司的行为，明显可以看出是在钻《劳动法》的空子，恶意损害员工利益。对公司的做法，本人无法接受（关于恶意 ...
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调到楼面做服务员，如果不想做得话就自己辞职。这个要求我不接受所以我就咨询签合同公司立德公司，因为合同里写清楚我得工种是做吧台得，就算调动也只可以调我到 还有1月22号牙莊承包人陈金容先生自己过来通知我本人，给我3个选择，1就是接受调动到楼面做服务员，2就是用公司制度压制我，3把我调回立德公司让他们安排 ...
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的2015.11.20收房，但由于契税问题我到现在没有收，平米数变化范围在合同约定2%以内，只是觉得开发商一直存在误导，自己权益受损，以下为详情，谢谢律师 2、大家之所以接受89平米当期销售价格最高，绝大部分原因是因为1%的契税，而不是其他，更不是1.5%的契税； 3、开发商在户型图说明，合同等地方多 ...
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（平均工资）的补偿方案。 现在，企业方提出，不管员工方是否接受这一协议，只要企业按照一年工龄赔付一月工资的方式给予员工补偿后，就可以强制解除员工与企业的劳动合同。 现在我想请问一下律师您，像企业给予我们补偿金（员工方并不认可）后，在这种情况下强制解除我们劳动合同， ...
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理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间、当地的消费市场状况等各方面的商业环境， 及串珠的信誉保证押金共计 元（含技术服务）。 2-3、乙方向甲方支付合同信誉保证金后,甲方免费提供设备,工具及串珠。 2-4、乙方必须保质保量交齐 只产品 ...
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我们公司是个私企，正式合同一直没有下来，理由是合同还没有拟好。现在行政部下了一个合同，但是这个合同又说不是正式合同，只是让我们看条款是否接受，不作为正式合同使用。能接受就签字。这种合同是否合理？...
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理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能 力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间、当地的消费 市场状况等各方面的商业环境， 未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方向甲方支付发货定金金后,甲方免费提供,工具及串珠。 2 ...
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