我是去年8月30日入职，今年8月底合同续签了3年，今天被通知去公司办理离职手续，不是过失性辞退，也未提前30天书面通知。只补给我1个半月的补偿金，这样合理吗？人事说今天不办理，明天公司一样给除名，我应该怎么办？如果申请劳动仲裁的话，一个人可以申请吗？另外我还有一个月的奖金未发放给我...
//www.110.com/ask/question-1263336.html-了解详情
其它保洁公司建立了劳动合作关系，新的保洁公司也没有和我的母亲签订劳动合同，并违规操作也没有为我的母亲交社会保险及医疗保险。在前几天无故开除，终结了劳动关系。因母亲年岁已高，找工作很难，想寻求法律援助得到经济赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1060226.html-了解详情
我是今年的应届毕业生，在一家公司工作半个月，被无故辞退，公司说规定新人工作半个月没有工资，请问这合法吗？另外这期间五一法定假日休息了三天，还有一天的单休日，这四天的工资应该给吗？如果公司不认账，应该怎样解决？...
//www.110.com/ask/question-987086.html-了解详情
您好,我大伯自04年--2011年2月在一家大型私企工作了7年，现年50岁整,期间工资照发,一直未投保,他在这家公司做过司机,厨房采购,厨师,因管理人员多次找茬,于2月10日无故将我大伯开除，至今未办理离职手续,请问我们该用什么方法维护自己的权益呢? 谢谢您.祝工作顺利....
//www.110.com/ask/question-417027.html-了解详情
是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是 个月），这两个累加么？都是根据劳动法的哪条来 判断的呢 ？应为 我需要跟公司的人事 对峙。并且我自己不是法律专业的，所以还是辛苦大家下。麻烦大家告诉我吧。...
//www.110.com/ask/question-145590.html-了解详情
毕业！是10月16号正式入职上班了！到1月7日公司没什么事情干~便通知我被辞退了（没有任何理由）！公司说试用期2个月！但到目前也没签订劳动合同！11月加班80几个小时！12月加班有50几个小时！ 请问公司合法吗？我要怎么才能维护我的合法权益！谢谢大家了！所以请教一下各位！这样是合法的 ...
//www.110.com/ask/question-16613.html-了解详情
在公司公司上班，工作一年半左右，担任机电工作，工作十几个小时后，拒绝继续上班，无故被辞退，当时手写了一份辞退报告，不是法人签字 ，是车间主任签字，这种的走劳动仲裁需要提供什么材料，...
//www.110.com/ask/question-14400269.html-了解详情
大家都知道昨日副总被总经理开除（因为在权限之外无故开除公司其他员工，对公司造成了人才损失），但副总还是装作不知道然后今天说自己请病假，还开了医院的病假单。总经理今天把辞退单公布了出来，但对方也没有表示什么，也 ...
//www.110.com/ask/question-12133258.html-了解详情
工作，都需马上处理的，本人入职后，加班加点帮忙处理，余后没有要紧工作），老板即以公司发展不佳仅需一个编辑即可，于5月26日将本人辞退，且是当天告知当天让办理离职，另外并未与本人签订劳动合同。 请问本人能仲裁未鉴定合同的双倍工资、保险、半个月赔偿金以及一个 ...
//www.110.com/ask/question-2569064.html-了解详情
工作，都需马上处理的，本人入职后，加班加点帮忙处理，余后没有要紧工作），老板即以公司发展不佳仅需一个编辑即可，于5月26日将本人辞退，且是当天告知当天让办理离职，另外并未与本人签订劳动合同。 请问本人能仲裁未鉴定合同的双倍工资、保险、半个月赔偿金以及一个 ...
//www.110.com/ask/question-2569058.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务