，不同意工作内容和岗位变更。在此情况下，公司总部快递纸板通知告知因无正当理由，拒不服从正常的工作内容安排，属严重违纪行为。因此解除劳动合同。给予一倍的补偿金，并要求立即交接工作办理离职手续。但纸板通知上也未盖有红色印章，落款为股份公司，不是签劳动合同的分公司。想请问下： ...
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： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合公司的实际需求适当的加班。甲方在 边学习，故乙方在劳动合同服务期限内无论出于何种原因提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外）， ...
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合同；其二：金龙公司没有任命我在本公司任何职务和工作安排；其三：说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于我在其他时间帮金龙公司 社保金的协议书是没关系的证据。我的经过是在2000年5月在金果公司工作，因公司在2002年11月21日吊销营业执照，2002年12月成立清算组, 在2003 ...
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朋友在一电竞酒店工作，没有签订劳动合同，一年后正常办理离职，该酒店老板之前已拖欠我朋友工资千余块，然后最近向老板讨要债务，但是老板以当时朋友离职后造成客房爆满，安排不周而造成了损失为由拒绝偿还所欠薪资，请问该怎么办...
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年6月底开始实习，实习满一年可以拿毕业证，学校起初安排过工作，但是也允许我们自己找，所以我们大部分人还是自己找的工作，而且住宿我们都是在外自己租房，因为学校不 这期间已经缴了一次学费，但是今年学校要求还要再缴纳一次3850的学费，还比正常在校上学的学生还贵了500。交的话实在是太多了，我不知道到底应不 ...
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提交离职申请通过，公司在我申请的最后工作日前赶我走合法吗。并且我在今日正常打卡上班，公司却安排人赶我走。我是在8/31号提交的离职申请，公司规定要提前一个月，钉钉内有要求填写最后工作日我写的是9/30，但是9/7号公司以人员充足等理由要求我提前离职，合法吗...
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我在一家上市公司工作，一天12小时。一个月四天休。法定节假日正常工资，也不安排休息，就只有春节初一到十五上班一天多给一百。其他没有什么待遇，这样合理么...
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各队长注意:根据公司的考勤制度规定，从2018年12月15日开始为了保障春节期间各岗位工作正常运转，（12月15日后)公司不在批示离../职，（1月15日后）请假及其它事由不在批示，请队长通知到员工安排好个人问题。此通知是否合理合法...
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本地邮箱中还有此邮件的自动备份；辞职邮件中只有提出辞职的时间，没有要求具体哪天离职。 现在已经过去4个月了，没有走离职流程，中间没有正式通知要求发起离职。正常上下班，有工作安排邮件和正常工作邮件，现在领导以已经收到辞职邮件为由，要求我自己提起辞职流程，请问我的辞职申请是否 ...
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制定的管理制度。三、工资发放及义务1.乙方至少做满30天，做满30天后按正常程序辞职拍身份证核对身份，留银行或支付宝或微信账号，辞职那天开始算7-10个 工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。四、工作纪律。1.乙方服从甲方的工作安排。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好 ...
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