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合适岗位提供给我,故于2012-12-28找我谈提前解聘的事情,请告诉我该如何维权!预计要求我2013-1-19日前离职的。当然他们还是要求我自己辞职。我该怎么 期合同属于提前解约,预计公司也不会有书面通知,故我要求1个通知金+4个的经济赔偿(提前解约,我要求2倍的工资。) 我要求的是:13薪+ ...
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到工资问题的时候,老板只说月薪2500元。并没有讲明工资跟着施工方走。(建筑公司发工资一般都是端午节、中秋节、过年前发。不是月薪。)刚做了差一天一个。我在微信上和老板说辞职。老板以离职之前提前15天通知为由。拒发工资。(面试时未提前表示离职需要提前15天或者提前 ...
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。请问我现在与公司是事实劳动关系吗?现在我想辞职,我是写辞职申请信还是离职通知书,分别提前多久上交?另外,我这种情况根据新劳动法,可以获得赔偿吗?这个 不续签!(没有给我看意向书)公司人事部之后也没正式通知我。720日我去人事部确认了这事。我想了解一下:若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以 ...
//www.110.com/ask/question-11374003.html-了解详情
粗心,不适合做行政工作,在10月份开始让她带领销售团队业务工作,但是一个下来,不但业绩没有,做事感觉也跟最初来公司的状况完全不一样,还经常在背后搞是非, 意见,但是当天下午就提前请假下班回家了,然后转天就开始休病假,并开具一张两天的病假单,病假第一天下午我们就接到劳动稽查的电话,通知我们转天过去。 ...
//www.110.com/ask/question-9538608.html-了解详情
的产品的生产。” 离职后,本人2个没有得到公司任何竞业补偿金的情况下,就从事同行业相关技术工作,开发同类产品是否违反协议 ?原公司如果和我打官司, 去向而做的相应询问工作; 请问关于“a、b、c”三项的约定,我如果在离职通知上签字了,是否有法律效应? 扣了“解除劳动合同证明书”我找什么部门去解决 ...
//www.110.com/ask/question-2813704.html-了解详情
到什么时候,领导说暑假工都是八月底,考虑你们是高三毕业生,如果有特殊情况可以提前 同学甲希望能上晚班方便白天出门,经老员工反应晚班很累,加之感觉白班一家很 半下班,要求大扫除,一个内只有三次准时三点下班,加之晚班喝酒闹事的人比较多父母不放心,)领导回应暑假工必须做到八月底,否则将没有工资 715日 ...
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您好,我是一名业务员,自2013.6.14日签订了3年合同试用期为6个。公司不给转正,我们大区经理找 我谈话让我自动离职(原因是自上班以来没有回款 签离职? 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿。有的话补偿的标准是什么?像这种情况我如何维权?如果想辞退我,公司提前多长时间通知我?什么形式 ...
//www.110.com/ask/question-2126749.html-了解详情
于2010.12.17日向公司提出离职,望公司领导批准。还有就是我们是201.2.20日和公司签订的劳务合同,合同还没有到期,公司取消收银员这个职位也没有提前通知我们(收银员们) 发给我们(收银员们),说是等2个后才给我们(收银员们)付清,一般像这种情况,我们(收银员们)能拿到一个的补偿金吗?...
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高考生,考完后我和同学经中介介绍去打假期工了,入厂。我们之间没有签任何合同,到现在已经一个了,我们之前口头上说做到8月份就走的。但是我在里面做了几天 的),他们就一直拖着,也不给准确时间,就说发的时候会提前通知,现在我们很被动,而我是一定回家的。我本来打算如果厂和中介都不批准我辞职的话,我就报警的 ...
//www.110.com/ask/question-13170040.html-了解详情
2我因个人原因公司请事假一个,想换工作,在3月份回到原单位时,正值企业变动,岗位调整,全部岗位进行竞聘上岗,由于之前的不稳定因素没有竞聘上岗位,面临下放生产车间。心想不如办理离职,于是向公司口头提出了离职申请。按照提前30天的原则提交了假条,但因办理离职,公司给的答复是直接来办理,假条就 ...
//www.110.com/ask/question-3651296.html-了解详情
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