同学08年毕业，08年12月11日才开始第一份工作，试用期3个月。 进入单位后单位没有给签劳动合同也没有交保险，1月份的时候向公司领导反映了一下签合同的事情，但是 的。可据他所知单位里部分技术人员单位要留用在用工的第一天就签了合同，像他这种刚毕业的都是转正才签合同，3月11号了也到了准正的时候，可是 ...
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最后一天）又重新出了一份“主播合作框架协议”，写着合作协议不构成劳动或聘用关系。 并且公司说协议不体现时薪，服务费用具体明细详见费用结算表。 我个人出任何税费，服务税等等的钱。 ❗问题: 1⃣我应该跟公司签什么？劳动合同？劳务合同？或者协议？ 2⃣ 符合非全日制用工吗？ 3⃣我以为我并不需要缴纳任何 ...
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为由，走劳务报酬，但税率为20%，上税就是1800元，临时工均不同意，认为严重侵害了他们权益。税务部门说要不签订个劳动合同，可以按工资表造发，扣税低。但公司人事部门认为，如果与临时工签订用工合同，即就要给他们交五险一金。会产生劳动纠纷。所以请问，以如何 ...
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某国企员工，在公司工作满10年，用工性质是劳务派遣，每两年签订一次劳动合同。今年由于国家下达了政治任务，正式编制人数受到限制，劳务派遣比率不超过 公司，跟企业完全没有关系了。我该怎么办? 我觉得今年应该很多企业的员工应该都会碰到这个问题，希望大家都能有一个好的结果，国家的政策本来是好的，是想保证基层 ...
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我2016年2月19日入职，目前孩子八个半月，属于脯乳期妇女，昨天公司常务副总通知我辞退，辞退还让我个人申请离职，严重不合理，而且我入职近三个月以来没有签订劳动合同。本身就不合法，而且这三个月未签订劳动合同。更不合法。公司名称：河南省港都实业有限公司。公司未给员工办理社保。...
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工伤赔偿相关事宜，大致有以下几方面的问题需要咨询，谢谢！ 前提是：平时在工地上只与老板接触，未与用工单位签订劳动合同，也未购买社会保险，那么现在在工地上 住院了（腿扭断了），请问关于工伤赔偿方面应该如何维权，大致有以下几个问题需要咨询，万分感谢您！ 1、工伤赔偿时协商的赔偿费用种类及赔偿标准； 2、 ...
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试用期 第二个月了 没签劳动合同 不是可以申请支付双倍工资吗 为什么去了劳动局说被解雇才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 这一条是摆设的？？？ 辞工不是给了 ...
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90年至现在的工资。 依据劳动合同发法实施条例第九条“劳动合同法第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法实施前的工作年限。” 1、这个工作年限能追溯到劳动法（1995年）实施以前吗？ 2、在这个案件中水利局应该负什么责任？ 3、怎么解决问题呢？...
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我是外服派谴员工，06年进公司，现在是无固定期劳动合同。用工单位是一家美国企业，老板在美国。目前在中国没有固定资产，唯一的收入来源是美国总公司 单位谈补偿金，协商解决。我认为这是推卸责任。我问外服，如果其他员工要协商解除合同的话，是否可以要求老板向外服支付一笔相当于经济补偿金数额的保证金，外服表示可以 ...
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协议，私人雇工与公司无关）。我在2005年2月份请了个人做后勤杂务，至今未签劳动合同，因没有成立主体单位，也没有交保险。她今年8月底主动辞职。工资已按月 ，3、未签劳动合同，双倍工资赔偿。咨询律师：1、她起诉挂靠单位，是否合法？2、她要求的赔偿是否合法？3、私人（没有注册企业）用工是否遵循劳动法规？ ...
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