要求经济补偿？ 本人在此单位工作了8个半月，期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封电子邮件敷衍了事，双方并没有签字盖章。现在公司不仅不愿意赔偿7个半月的双倍 ，说本人因未说明缘由无故旷工，请我于5月5日回公司上班，我揣测他的意图是想在我回公司之时补签劳动合同，对于此事，我应该如何处理？...
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补偿？ 本人在此单位工作了8个半月，期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封电子邮件敷衍了事，双方并没有签字盖章。现在公司不仅不愿意赔偿7个半月的双 于5月5日回公司上班，我揣测他的意图是想在我回公司之时补签劳动合同，对于此事，我应该如何处理？我应该回去上班吗？如果我不回公司上班，公司是 ...
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工作由2008年4月份开始工作。今年本公司于昨天通过电子邮件形式发布通知，要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间，公司赔偿项目包括 独生子女光荣证》60天。5、产假工资不应扣除绩效工资部分。6、解除劳动合同未提前30天通知的工资补偿。7、独生子女光荣证奖励费用1500元的1/2. ...
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的损失。我拒绝予以承担。但是我已经明确表示，我会承担因为我违约而按照我们签订的租赁合同中约定的违约责任，就是支付一个月的房租作为违约金。现在租户表示，如果我不承担他 是否有道理？、 第二，如果他就是不搬离，我该如何？ 注：我们之间的沟通都是通过电子邮件，有详细的记录和证据。 顺祝你们工作愉快！！盼答复...
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签订劳动合同，刚开始用人单位表示要有1-3个月的试用期，通过后发放底薪并签订劳动合同，但快满4个月的时候，单位要与我解除关系。我想维护自己的权利。请问以下几项可否作为确定劳动关系的证据： 1、最初发给用人部门领导的电子邮件。 2、单位代扣了3个月的个人所得税，税务所有登记，但打印出来的凭证上不 ...
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内镜》杂志发表我的文章，发表前未给我用稿通知单以及回执，发表后也未经电话、电子邮件通知我（据杂志社说将 杂志通过平信寄到科室了，但我们并未收到）！！ 稿件本刊恕不退还，但原始照片一律平信退还。若需退还原稿，请在投稿时说明。 1.投稿合同未经过杂志社用稿通知书承诺并超过其规定时限（3个月），合同还有效吗 ...
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也按照公司要求全部做好。但是当时由于公司效益关系，部分问题为解决： 1、当时入职时允诺签订劳动合同，由于工作原因迟迟未签，但在我的个人邮箱里存有当时总经理给我发送的电子邮件，内容为劳动合同的所有内容，只是没有签字盖章的； 2、离职后公司尚拖欠工资及未报销费用共计3400 ...
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的信息包括：身份证信息、联系方式、住址等提供给维权方进行维权。 4. 本协议所发生的争议，适用中华人民共和国法律。 5. 甲乙双方应向交易猫平台提供真实有效的联系方式（包括电子邮件地址、联系电话、联系地址等）作为双方的联系方式。如有变更的，需及时更新有关信息，并保持 ...
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在一家培训教育机构报了网络培训班，两天后想退款，第一次售后打电话很肯定地说不能退，过了一会售后又打电话说可以退，但是要收取百分之二十的平台服务费，请问合法吗？？合同是通过电子邮件让我填写，但是我并没有填，...
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