3个月,合同年限一年,未注明试用期工资,正式工资2800,饭补200,至今工作不满一年. 保险口头约定,转正之后给上保险,4险,不要保险每个月可以给300元补助 实际工资:试用期2500+200+100(社保补助) 正式2800+200 公司在3个月试用期没有缴纳社会保险费(给予补助100元),转正 ...
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按24天来算。还有我们请假的时候并没有安排任何人帮我们做当天的事情。另外，公司加班费按8元/小时，为什么请假扣钱的时候却按2200/24天来算呢？而且星期六上班 我要他们赔偿，可以要求补发我四年星期六上班的工资吗？另外可不可要求给我补4个月的工资！ 4．我们是没有签劳动合同的，而且我是自动离职的。我该 ...
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上市公司的员工，现公司和我解除劳动合同，我要求退出我参加的公司内部员工集资股，现公司以要研究为借口不退股，请问合法吗? 今年针对内部职工股，公司和我们补签了协议，其中对离职人员再就业时的竟业作了限制，两年内不得在与本本公司类似产品或者有竞争的企业就业，否则 ...
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上市公司的员工，现公司和我解除劳动合同，我要求退出我参加的公司内部员工集资股，现公司以要研究为借口不退股，请问合法吗? 今年针对内部职工股，公司和我们补签了协议，其中对离职人员再就业时的竟业作了限制，两年内不得在与本本公司类似产品或者有竞争的企业就业，否则 ...
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态度恶劣，不服从管理，无理取闹或消极怠工的员工，公司将予以辞退，且须在24小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长提出，在董事长同意后， 指导及相应的支持。 8》如果客户要求寄样品和打样，原则上必须让客户预先汇进样品费和快递费，若有特殊情况，可以在向董事长申请后不要客户付样品 ...
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公司最近效益不好，为了随机更换岗位，要求有职位的员工补签《合同补充协议》，意思就是公司可以随便更换岗位，上产线干活，工资按各岗位的工资标准发放，直到回到原岗位后，才能恢复工资、职位、津贴等，请问合法吗？我该怎么办？不签的话，公司就会各种刁难你，包括不让加班，只能拿拿底薪，让你自己离职...
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赢。但一放下电话就通知东莞的项目经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就 ，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《注消协议》第5点要求公司补发1-2月份的证书钱？ 4 ...
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赔偿为11.5个月工资。但是偿赔协文书内有要求我不可以再上诉且要保守公司机密否则将索回赔偿金，我不同签署这份离职协议，经理就不许我离开她的办公室，且说不签就不可以拿到钱（赔偿金），只给六月份工资和补一个月工资。还派人监视我，要求我十五分钟整理个人物品离开。我惧怕他们的行为威及我的个人安全，只能离开。 ...
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，我是一名艺术中心的老师兼任店长 我于2016年12月13日离职，提交辞职报告，并取得原公司开具的退工单。现因2015年3月至2016年11月的 ，约7000元，要求我继续处理后续善后事宜。 咨询诉求： 1、请问我是否必须承担原经济损失？ 2、公司未与我签订劳动合同是否属于违规，是否可以进行劳动仲裁？ ...
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别的分公司涉嫌非法集资被公安机关批准逮捕，因此我们公司无人管理不能正常运行，员工纷纷离职，但是人力资源已经无人没办法正常办理离职手续，离职一年后才知道员工的社保并未自动中断，一直在计费包括公司应承担的部分，目前新公司没办法正常接收保险，要求个人补缴所有的保险后才可以转出来，我想问 ...
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