我在一家汽车综合品牌店上班，上班一年了（是私人企业）现在已经怀孕6个月，公司突然辞退我，理由是，我怀孕的原因，不适合这个工作了。而且还有一个月工资没结给我，我们没有签劳动合同，也没有买保险，工资也是发现金，我能要到工资和赔偿吗？要请律师吗...
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综合工时制按年算超过了法律规定的平均工时，我可以以此为理由解除劳动合同吗？有没有赔偿金...
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您好，我们公司原先是标准工时制现要更改为综合工时制，员工不同意，员工提出的协商解除劳动合同，经济补偿按N赔偿，没有1合理吗？还有公司有服务年限奖，原先是一月一发，15年实行服务年限奖更改为一年一结，但赔偿时说 ...
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保安，2013年签订的合同，为期3年，我想追讨2013年4月到现在的延长工作时间的工作报酬，因为公司是综合计算工时制，我所有延长工作时间都是以150%计算的，接合法定节假日也没有足额支付我300%的报酬和解除劳动合同的补偿金大概在33000元左右，我去劳动仲裁申请，却 ...
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您好！ 我们公司是实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件，劳动合同上也没有注明用该计算法计算工资。 我们每个月都要上300个小时左右，拿上个月为例，我 ...
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您好，我们公司走的是综合工时制度，上夜班属于正常班，夜班时间为12小时，上完夜班后，第二天安排休息，这样一来，每周总工作时间没有超过40个小时的，多出 不是不合法的呢？ 第四个问题：如果上面所说的，的确是单位违反相关规定，因此我提出离职，是否需要遵守劳动合同所规定的，要提前30天通知单位离职这一条款？...
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合同中约定 以年为周期计算工时工作制，法定节假日上班只给补休不给三薪是否合法？ 在劳动合同中 劳动报酬条款中只约定试用期工资。并无转正后基本工资的约定，该合同是否有效？...
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请问综合计算工时加班超过36小时，超出部分有双休日加班，有2倍加班费吗？可以向单位解除劳动合同并要求经济补偿吗？...
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问：是否能追讨以前几年的加班费、补偿金和五险费用，需要哪些证据？ 签订的合同是：以完成一定工作（任务）为期限、执行以年为周期的综合计算工时工作制的劳动合同。谢谢！...
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准备休息时，突发疾病，在单位车辆送往医院途中死亡，我父亲跟单位的劳动合同上签订的是综合计算工时工作制，属于特殊工作制。不知道这种情形算不算工伤。还有单位在 。工作地点是可以满足的，毕竟是在野外宿舍，是在工区内。主要是工作时间，综合计算工时工作制是属于不定时的一种。他们车队是随时接单随时出车，是否在晚上 ...
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