我在企业单位上班快两年了，单位签订的劳动合同，去年都是按法定节假日休息的，今年十月一法定八天假老板说只能休四天，剩余的也不算加班和双薪，请问如何维权呢？...
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在武汉上班，每天工作时间从7点40到19点05，上一天班休息一天，没有法定的节假日，法定节假日上班的加班工资每天只有220元，就算是大年初一上班也是一样，现在每个月扣完五险一金，拿到的红资只有1400左右，这合法吗？...
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本部门领导申请每月四天休息。轮休国家法定节日不要加班费，给予节假日三倍工资加班费，都是几次无果，我想辞职换个单位。 我每月在2700块钱的工资当中扣出 医保金额每月在固定返还可以供药店买药。 现在我想辞职走人，怎么能拿到节假日补贴和加班补贴或者其他经济赔偿。我有一些工资表照片，考勤照片，春节值班照片， ...
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“病休期间，公休、假日和法定节日包括在内”，这句话该如何理解？由于我的工作性质是轮休的，法定节假日不一定休息，也要上班。由于在我请十天病假期间有两天法定假日，单位除扣满我十天病假工资还要在我本身（按每个月有多少节假日轮休，当月刚好八天假日）八天假期中扣除两天假期。即我本来请十天病假，加上 ...
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律师您好，我是在一家饭店里干厨师的，这家饭店一年四季包括任何节假日从来都不给休息，没有签合同也没有没有任何福利待遇，每天的工作时间都超过12小时了，而且这家店里还在用假货坑害顾客...
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律师您好，我是在一家饭店里干厨师的，这家饭店一年四季包括任何节假日从来都不给休息，也没有任何福利待遇，每天的工作时间都超过12小时了，而且这家店里还在用假货坑害顾客.我实在受不了这样的老板了，所以准备维权和投诉这家店...
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，也就是护理孤残儿童，自从我们进单位以来一直上的是倒班制，3个人一个组，上一天一夜休息俩天俩夜，没有法定节假日，也没有双休日，不管是过年还是过节我们总是 ，反而还不允许我们互相之间倒班，就这样我们为了配合领导也就默默接受了他们安排的上班时间，就这样我们上了半年大家也就渐渐习惯了，可是突然之间，领导又要 ...
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面试公司行政管理，结果是做人事工作，还是人力资源公司的。说的国家节假日休息，转正后双休，现在马上都一个月了，因为五一要放假，结果就放两天假，五一当日正常上班，家中有事需要请假，结果不让请假。可是我还在老家第二天早上8点说要开会，平时上班是八点半。早上肯定到不了，要是不去就算旷工，怎么办？...
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我们公司是周末休息一天半，但是每周需要有人值班，也就是有人需要连续上两个周的班中间没有休息，而且法定节假日也是需要有人值班，但是不给工资，也就是我们员工的义务值班，这种情况是合情理的吗，有什么办法解决吗？因为我们是私人企业，如果我一个人提出来，老板肯定对我有意见，担心会因此之后找理由辞退我...
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2016年我上班时一个月休息4天，遇节假日上班一天给3天换休日。在2016年7月中旬我已攒存了44天的休没休。就因在2016年5月底发生 领导为包皮同事掩盖事实真相就颠倒黑白制造无中生有之事诬陷载赃于我。强迫和威胁我同意他的失实不合理的处理方案。无路可走之下向高层反应了事实。领导就报复于我，想开除于我 ...
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