经领导同意，办理了交接手续，签定于2月9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。(可实际上工资3月15才发到银行卡中)。2月8号集团以我去年8月份多报了6佰多元的 ...
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现在的厂用“育顺”来代替）来工作、（因临时被挖来的人才还未来得及签订劳动合同）。于2010年6月20日、当天下着小雨、下午5点钟（上班时间） 可是现在这个育顺的老板现在想赖账、找借口说想一次性结算、口气上的意思就是想解除劳动关系清算所有赔偿金。 请问各位律师朋友叔叔、阿姨、哥哥、姐姐，帮忙、像这种情况 ...
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我的合同为5年期限合同，合同未到期，首先请问我提出离职合法吗？提出的离职时间没有到30天，在此期间拖欠了工资，我可以以拖欠工资提出被迫解除劳动关系吗？如果还没有来的及提出解除劳动关系，就补发了工资，此后，我应该以哪一种情况离职呢？麻烦您，谢谢！...
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外资公司工作，过了试用期，签合同4个月后，老板突然提出辞退，当时社保未缴，是否属于违法解除劳动合同？我提出补缴并支付带通知金和补偿金是否可以有两个半月工资？ 公司原来工资并没有核算考勤，但解除合同后又拿出企业微信记录说我迟到，无故扣款，这是企业自身的管理责任对吗？ 如果我 ...
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我办手续。于是我选择了旷工。到目前为止本人旷工一个多月了，单位社保已经停缴，但是并未出具解除劳动合同证明。我想请问下单位有权在我旷工期间，在不解除劳动合同的情况下停缴我的社保吗。合同还有1年才到期。还有就是我如果写了辞职报告还可以领失业金吗?如果持续旷工，单位有权一直拖着吗，直到一年后合同 ...
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员工在终止解除劳动合同证明中：”劳动关系存续期间的所有问题和经济纠纷达成一致，相关事项办理完毕，不再有向仲裁和人民法院起诉的任何争议“签字，还能否就没有签订劳动合同部分申请二倍工资赔偿。...
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我在企业上班两三个月，被公司辞退，一年多后，我在该公司的劳动合同未解除，然后我换个另一家公司，签劳动合同和买社保时，别人说我与前工作单位没有解除劳动合同，所以，与之后的公司不能签订合同和买社保，请问，我可以要求前一家单位给我补偿吗？（补社保到至今吗？）...
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签订情况如下： 2010年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限合同，已履行 2011年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限 流水； 6.每年年终奖流水和电子邮件； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年11月30日收到用人单位通知，以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前 ...
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发[1994]481号）中关于劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 其中主管部门是指？另外集团内如A子公司经营出现问题，集团公司是否有权在不与员工商量的情况下调员工去B子公司上班，如果 ...
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我与公司签订了为期一年的劳动合同,其中里面有一条款是公司后来打印后贴上去的,内容是"员工离职后,不得从事同样行业或者同产品,应保守公司技术和客户秘密。每月工资中有100元保密费",我现在已经离职即合同解除。如果我从事老本行,是不是存在法律纠纷?请帮我指点迷津!拜谢!...
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