一家医院辞职入职同省另一家医院，该医院以我最后一月工资作为赔偿金，合适吗？我的权利是否遭到了法律意义上的侵害，如何救济？ 八、经济补偿与赔偿 第三 本合同约定的条件解除劳动合同，违反保密规定，不辞而别，辞职未提前一个月以书面通知或未办理离职手续，在试用期内未提前三天书面通知甲方解除合同，除以其最后一个 ...
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劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。 届时还请单位 的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 此致 ...
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劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。 届时还请单位 的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 此致 ...
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您好！我是今年的应届毕业生，公司跟我口头约定两个月的试用期至今未签订任何书面合同，我7月27日开始到公司上班。今天才知道试用期前还有7天的考核期，而且不计工资！我现在主动辞职的话，有工资吗？并且公司在试用期内未缴纳五险一金，我可以通过劳动仲裁要求公司支付我的赔偿金吗？在 ...
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每周休一天，而且合同签的是单休，那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资天数是21.75天，怎么说呢？ 我们公司是周一-周六 双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以 ...
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并且进厂时的入职单上右上角多出（进厂7天为试用期，试用期内离职没工资，现在进厂至少做到年底才可辞职）1行字！我们有3人同1天入职可证明写入职 无这项条款！主管拿入职单上本人签字为证拒绝离职！请问入职单可以作为劳动合同生效吗？工厂这样4意篡改入职单做假资料是否违法？我该如何保护自己劳动者的合法权益？按照 ...
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并且进厂时的入职单上右上角多出（进厂7天为试用期，试用期内离职没工资，现在进厂至少做到年底才可辞职）1行字！我们有3人同1天入职可证明写入职 无这项条款！主管拿入职单上本人签字为证拒绝离职！请问入职单可以作为劳动合同生效吗？工厂这样4意篡改入职单做假资料是否违法？我该如何保护自己劳动者的合法权益？按照 ...
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年5月底到六月初，发生的事情，由于我是一名实习生，在这家公司工作，还在试用期内，并没有转正，老板让我帮他做平面不锈钢发光字这类的字，由于我之前在公司 ，所以一个半月的工资是2850元，由于他说字要我赔偿就在我辞职后扣了我1700元的工资，只付给我1200元，公司没有和我签订合同，也没有为我交医保社保， ...
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试用期后涨到2800，过了试用期后又说2800上面领导不批，给我降到了2500，但是到现在13年1月24了还是按每月1800给我发工资，也不给我签合同 实在等不了了，我该怎么维权，去仲裁的话可以得到哪些赔偿？你好可以具体说说我可以得到多少补偿吗？现在我可以终止在这里上班吗？我辞职还要提前一个月申请吗？...
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我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班， 等工作的正常进行，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自 ...
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